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는 것이 필요하겠다.
나. 수퍼비전 효과를 극대화하는 요소들
1) 기관 규정으로 보장
우선 직원이 성장할 수 있도록 하는 외부 수퍼비전, 정기교육에 대해 내규로 보장하고 있고, 그 내규를 실제 활발히 이용하고 있다.
2) 기관장, 직원 스스로
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수퍼바이지를 개별화하여, 그동안 수퍼바이지의 활동에 대한 평가를 제시하며, 수퍼바이지가 표현한 불안감의 문제를 해결하도록지지 격려 칭찬 제시.
워커 : 하하하.... 전 어설퍼요.
바이저 : 지금 맡고 있는 세화실버봉사단도 잘 이끌어 가
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본질과 정도가 사정되고 그 다음 계획이 합의된 사례 파일이나 보호계획에 대해
기록해야 할 경우가 있음
※ 노인의 학대에 따른 수퍼비전의 내용
1980년대 중반부터 노인들이 어느 정도로 공식적, 비공식적 수발자들에 의해 학대위험에 처
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(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고자료
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노보루 저 | 이주윤 역 | 한국코칭수퍼비전아카데미 | 2021.03.22 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공감적 경청의 개념과 방법을 예시를 들어 설명
2. 본인이 경험했던 공감적 경청을 사례로 들어 그 장점에 대해 논하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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