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노사관계 (삶의 질 관점), 한울아카데미, 2014. 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이
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노사 간의 갈등을 줄이고 원활한 소통을 이어나가는 것이다. 또 도요타자동차도 좋은 예시이다. 도요타자동차는 1950년 도산위기 때 두 달이 넘는 파업의 아픔을 겪었다. 이후에는 노조가 파업권을 반납하고 종신고용 및 정년을 보장 받는 등
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노사관계`, 한국노동연구원, 1994. 노사관계론 - 노사갈등 해소 방안
자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생
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노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈
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선정과정
2) 방사성폐기물처리장 건설 반대의견
3) 각 주체들의 의견
Ⅲ.협상의 필요성과 방법
1. 협상의 개념
2. 협상의 필요성
3. 협상에 기초한 대안적 분쟁해결방안
1) 방향
2) 대안적 분쟁해결 시스템의 구축
Ⅳ. 결론
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