|
서로 상생하는 마음으로 커뮤니케이션을 이어나간다면 우리나라 전체의 시장이 더 성장할 수 있는 계기가 되지 않을까 생각한다. 1) 노사갈등의 사례 - 현대중공업
2) 노사관계의 주요이론 「노사자율주의」＆「기업조합주의」
|
|
|
노사갈등과 재능교육
1. 재능교육노조의 파업상황
1) 노조 요구안
2) 노동조합 재결성한 이래 단체협상 진행 중 파업에 돌입
2. 재능교육교사노조의 합법성 문제
3. 재능교육 노사갈등의 원인
Ⅵ. 노사갈등과 현대중공업
Ⅶ. 결론
참
|
|
|
노사관계 사례연구, 서울 한국개발원
국민호(1990) : 일본 노사관계의 특성 기능대안론적 접근, 연세사회학
배무기(1995) : 한국 노사관계의 개혁, 서울 경문사
윤진호(1996) : 한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등, 한국의 노사관계와
|
|
|
노사관계인 가장 가치 있는 관계로 뻗어 나가야 할 것이다.
참고:
민중의 소리 http://www.voiceofpeople.org
민주노총 http://www.nodong.org
현대중공업 노동조합 http://www.hhiun.or.kr/
곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분
|
|
|
노사갈등 대처 - 단체교섭
⁂ 단체교섭의 기본자세
· 상호신뢰의 분위기 조성
· 노사일체의 기업관확립
· 합리적 성격의 부각
⁂ 단체교섭의 절차
· 교섭기일
· 교섭의 시간 및 횟수
· 교섭장소
· 참가인원
노사갈등 대처 - 단
|
|
 |
현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
|
|
|
증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
|
|
|
현대중공업’을 들었다. 현대중공업은 윤리경영을 목표로 하여 체계적으로 목표를 세웠으며 추진해 나아가는 진행현황까지 보여주는 신뢰감이 높인다. 그러한 점에서 내가 생각하는 윤리경영의 성공적인 사례로 들었다. 윤리경영을 실패한
|
|
|
노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다.
앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한
|
|
|
중공업은 크루즈선을 미래 전략 선종으로 지정하고 2010년 시장에 본격 진출하겠다는 목표를 세웠다. 국내 인테리어 업체들과 ‘인텍’이란 기술협력위원회를 결성해 기술개발에 힘쓰고 있다. 하지만 1위 업체인 현대중공업은 크루즈선 사업
|
|
 |
현대중공업청주판매(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
|
현대중공업파워시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
|
|
 |
현대중공업파워시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
|
|
|
현대중공업파워시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
|
|
|
현대중공업파워시스템(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
|
|
 |
기공학을 전공한 저는 상호존중과 신뢰의 노사문화 전통을 가진 현대중공업에서 신바람나게 일하고 싶습니다. 모든 구성원의 참여와 신뢰를 통해 생동감 있는 현장문화를 가진 현대중공업에서 저역시 미래를 꿈꾸며 최선을 다해 열심히 일
|
|
 |
수 있는 사항 자율 기재
2. 주요경력(1500byte)- 본인의 지원 직종과 관련된 훈련 과정, 업무 경험, 프로젝트 경험, 수상 경력 등을 상세히 기재
3. 지원동기(1500byte)- 현대중공업에 지원한 동기, 입사시 수행 희망업무, 입사시 포부 등 기재
|
|
 |
갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
|
|
 |
갈등이 생길시 자신만의 노하우가 있었는가?
34
자신의 학과에 대해 설명하시오
35
발주처와의 관계에서 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
36
노조에 대해서 어떻게 생각하느냐?
37
Generalist와 Specialist의 차이는 무엇인가?
38
주로 출장이 많은
|
|
 |
현대중공업터보기계가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오
2. 살아오면서 가장 도전적이었던 경험과 이를 통해 무엇을 성취할 수 있었는지 기술해 주십시오.
3. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해
|
|
 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
|
 가격 :
할인가 : 30,000원(26페이지)
|
 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
성공하는 비즈니스 제안서
성공하는 비즈니스 제안서(자동완성형포함)
성공하는 비즈니스 제안서(자동완성형포함)