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노사갈등 대처 - 단체협약
⁂ 단체협약의 개념
· 단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭의 결과, 근로조건 및 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서
· 단체협약은 단체교섭이란 집단적 거래를 통해 합의하므로, 실질적인
[★★추천PPT★★][노사갈등][노사갈등 역사][노사관 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 노사관계 노사갈등과 재능교육, [★★추천PPT★★, 노사갈등, 노사갈등 역사, 노사관계, 정책기조, 재능교육, 현대중공업, 노동자, 파업,,
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역사
Ⅲ. 노사갈등과 노사관계
1. 안정적 노사관계 유지
2. 공공부문 노사관계의 부각
3. 산별교섭 관련 노사갈등 지속
4. 파업의 장기화 및 새로운 파업 형태 발생
5. 법과 원칙에 의한 분규 해결 관행 형성
Ⅳ. 노사갈등과 정책기조
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노사관계가 이루어지길 바란다.
참고자료
이병훈, 미국 노사관계의 최근 동향과 정책적 함의
권순원, 미국 노동조합의 조직운영과 노사관계, 국제노동프리프 72 - 79
홍찬표, 미국 노사관계의 역사적 발전과정에 관한 연구
http://news.naver.com/main/
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정책이나 개혁사업에 대한 적극성부족, 전문성과 기타 능력부족 등 관료체제의 문제점을 해소할 수 있는 방안이 모델에 포함되어야 한다.
참고문헌
다니엘 벤사이드(1998), 신자유주의의 깨어진 거울, 읽을 꺼리
박광주(1998), 신자유주의와
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역사
2.미국 노・사・정의 구성과 역할
3.미국 노사관계의 이론적 특징
4.미국 노사관계 특징 분석
4-1.노동조합의 특징
4-2.단체교섭의 이해
4-3.단체협약의 이해
4-4.기타 제도의 이해
5.미국 경제에서 노사관계의 중요성
Ⅲ.맺으
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