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노사갈등 대처 - 단체협약 ⁂ 단체협약의 개념 · 단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭의 결과, 근로조건 및 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서 · 단체협약은 단체교섭이란 집단적 거래를 통해 합의하므로, 실질적인
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  • 등록일 2014.04.19
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노동자들의 적극적인 투쟁으로 8월에 새로운 선거가 실시되어 민주노조가 탄생하였다. 이후 현대자동차, 현대중전기, 현대정공 등 다른 계열회사에서도 잇달아 노조가 설립되었다. 현대중공업 노동조합은 설립 이래 현대중공업의 노사관계
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관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II 이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노사관계의 전개 1. 산업화의 전개 2. 자본주의적 산업화의 전략 3. 한국에서의 노사갈등의 역사적
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  • 등록일 2008.10.08
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정책의 변화 개발연대의 노사관계 하에서 정부는 중립적 조정자·심판자가 아니라 직접적 당사자 역할을 하였다. 1987∼97년간의 노동정책은 사회적 합의의 추진, 노동관계법의 정비 등과 같은 방향성을 가지고 있었으나 때로는 일관성을 유지
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  • 등록일 2013.05.06
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노사관계의 정의 Ⅱ. 한국 노사관계의 발전과정과 문제점 (P.1 ~ 7) 1. 노사관계 발전과정 2. 한국 노사관계의 문제점 3. 한국 노사관계, 이대로 갈 것인가? Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17) 1. 현대자
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  • 등록일 2007.06.17
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논문 114건

37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호) ---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호) ---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000) 신문잡지기고 및 토론문
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  • 발행일 2008.02.27
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노동자 생활」,『한국학연구』제 13호, 고려대학교 한국학연구소, pp167-194(p28). 유경순, 2002,「1985년 구로동맹파업의 발생과 노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40) 유선희, 2006, 「대우자동차 노동자로써 20여
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  • 발행일 2012.05.20
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파업사례 142 5) 비정규직 현황 142 6) 임금체계 143 7) 교육훈련 148 제 5 장 모기업과 협력업체의 정책적 시사점 150 1. 개요 150 2. 모기업의 정책적 시사점 150 3. 협력업체의 정책적 시사점 152
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  • 발행일 2011.10.31
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정책결정모형 2 2. 임금피크제 4 Ⅲ. 사례분석 4 1. 정책문제흐름 4 2. 정책대안흐름 5 3. 정치흐름 7 4. 정책산출 8 5. 성과와 문제점 9 Ⅳ. 시사점 11 1. 정책 도입시 충분한 의견수렴 필요 11 2. 정책 대안의 다양화 필요 12 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 242건

노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확립하고자 한다. 또한 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 우리나라 노사관계에 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 직종구분 의료, 간호직
3. 생활신조  길이 있어 내가 가는 것이 아니라, 내가 가는 곳이 길이다라는 신념을 가지고 있습니다… 4. 지원동기 및 입사 후 포부  공고에서 전기를 전공하고 전문대 전기공학을 전공한 저는 상호존중과 신뢰의 노사문화…
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실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 Ⅱ. 본론 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 Ⅲ. 결언
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
관리 공단이 되어 국내 인적자원 산업 부흥을 이끌겠다는 한국산업인력공단의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언 정책, 사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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  • 등록일 2015.12.24
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  • 직종구분 기타
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