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노사갈등 대처 - 단체협약
⁂ 단체협약의 개념
· 단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭의 결과, 근로조건 및 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서
· 단체협약은 단체교섭이란 집단적 거래를 통해 합의하므로, 실질적인
[★★추천PPT★★][노사갈등][노사갈등 역사][노사관 노사갈등과 정책기조, 노사갈등과 노사관계 노사갈등과 재능교육, [★★추천PPT★★, 노사갈등, 노사갈등 역사, 노사관계, 정책기조, 재능교육, 현대중공업, 노동자, 파업,,
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노동자들의 적극적인 투쟁으로 8월에 새로운 선거가 실시되어 민주노조가 탄생하였다. 이후 현대자동차, 현대중전기, 현대정공 등 다른 계열회사에서도 잇달아 노조가 설립되었다.
현대중공업 노동조합은 설립 이래 현대중공업의 노사관계
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관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적
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정책의 변화
개발연대의 노사관계 하에서 정부는 중립적 조정자·심판자가 아니라 직접적 당사자 역할을 하였다. 1987∼97년간의 노동정책은 사회적 합의의 추진, 노동관계법의 정비 등과 같은 방향성을 가지고 있었으나 때로는 일관성을 유지
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노사관계의 정의
Ⅱ. 한국 노사관계의 발전과정과 문제점 (P.1 ~ 7)
1. 노사관계 발전과정
2. 한국 노사관계의 문제점
3. 한국 노사관계, 이대로 갈 것인가?
Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)
1. 현대자
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