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사무직·연봉제근로자·전문직의 근로시간 적용제외는 재량근로제·탄력적 근로시간제의 확대를 의미하므로 반대한다는 입장을 표명
- 운수업종을 적용특례규정에서 제외해 줄 것과 연속적 휴게시간 보장 등 보호대책 요구
(2) 경영계
□ 근
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노동법은 시간외 수당을 받는 직종(생산직과 일반 사무직)과 받지 못하는 직종(관리직과 전문직)을 법으로 명시하였다. 미국에서 연봉제의 적용대상자인 관리직, 전문직 종사자들의 임금체계는 직무급이 기본이 된 고과급 형태로 운영되고
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연봉제의 적용대상은 관리직과 전문직부터 하는 것이 바람직하다 . 관리직과 전문직은 업무의 양보다 업무의 질이 더욱 중요하다 .반면 생산직과 일반 사무직은 일단 직능급을 도입 , 2 원화 보상체계를 적용한 후 점차 순수한 연봉제로 발전
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사무직의 단일호봉제 필요
2) 기술급 제도(skill-based pay)
3) 생산직 월급제
Ⅲ. 기업 연금제도
1. 기업연금의 개념 및 범위
2. 기업연금제도의 입법형식
1) 1안
2) 2안
3) 3안
3. 기업연금제도의 종류(유형)
Ⅳ. 기업 연봉제도
1. 연봉제의 특
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실적 및 활용목적
보상
임금의 결정요소
호봉에 따른 급여제도
자격급(직급별 지급액)
기본급의 구성
기본급을 포함한 임금의 구성
연봉제도의 도입
연봉제에 의한 임금의 구성
현대자동차의 복리후생 제도
단체협상내용 Sample
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및 국가
지원분야
희망연봉
위 내용은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인)
자기소개서
성장과정
지원동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 기타 장점 및 특기사항
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체 안에서 저 자신의 가치를 높여나갈 것입니다.
4.지원동기·포부
검찰사무직 공무원은 송치사건의 기소에서부터 검찰의 영장청구, 집행, 그리고 검찰내부의 살림살이를 총체적으로 보조해야 하므로 법률적 지식은 물론 경리 및 총무 지식
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연봉 -2013년 기준 4,500만원입니다. 1. 한국은행 지원동기를 자신의 성장배경(가족, 가치관, 학창시절), 성격의 장단점, 다른 사람과 구별되는 자신만의 역량을 포함하여 기술하십시오.
2. 일반사무 경력자의 경우 가장 중요한 경력을 간략
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연봉정보/인재상 ]
대졸초임 5,000만원 (2012년도 기준) [ 현대중공업 입사지원서 합격예문 ]
자기소개※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 [25 Line, 2500 byte 이내]
1. 성장과정 및 학창생활
2. 성격 장단점 및 생활신조
3. 사회활동 인턴
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희망연봉
위 내용은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 사무직 자소서자기소개서,경리사무직자기소개서자소서,회계사무직자기소개서자소서
1.성장배경
2.성격의 장단점
3.사무직 지원동기 및 포부
4.기타 장점 및 특기사항
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