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사서의 인사관리 및 문제점
2. 도서관 사서
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직(공무원) 사서와 비정규직 사서 대비 임금 비교
3) 비정규직 사서의 인사관리 및 문제점
3. 창구텔러
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직과 비정규직
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사서 양성에 관한 연구, 계명대학교 대학원
교육부 교원양성연수과(1999) - 교원연수 운영방향
남억우외 12인(1990) - 교원양성임용에 관한 종합대책 연구, 한국교원정책연구회(교원정책연구 90-1)
박덕규외(1989) - 국내외 교사양성제도에 관한 연
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교사)의 윤리성
Ⅲ. 교원(교사)의 임용
1. 임용의 결격사유
2. 신규임용
3. 보직교사 임용
4. 기간제 교원 임용
1) 대상
2) 기간
3) 임용권
4) 임용대상자
5. 교과전담교사 배치
6. 전문 상담교사 및 사서교사 배치
7. 산학겸임교사 등
Ⅳ.
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교사 임용(교원인사업무 처리 요령)
4. 기간제 교원 임용(교육공무원법 제32조, 교육공무원 임용령 제13조)
1) 대상
2) 기간
3) 임용권
4) 임용대상자
5. 교과전담교사 배치(초?중등교육법시행령 제33조 제2항)
6. 전문 상담교사 및 사서교사,
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교사
기간제
강사
비고
국어
9
6
0
일어,한문,중국어
1
3(연수1)
1
수학
6
4
1
사회과
9
6
1
과학과
6
3
1(산휴)
체육과
4
1
교련
1
1
음악
1
1
미술
1
1
기술.
가정
2
3(휴직1)
1(산휴)
영어
10
3(휴직1)
1
생활경제
1(사서)
계
51
30
8
(교장, 교감, 양호)
4) 신자유주
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사서 잠시 맡겨좋고 간 옷을 횡령한 경우에는 단순횡령죄가 성립한다. 그러나 재물의 보관을 주된 내용으로 하는 업무에 국한되지 않고, 부수적으로 타인의 재물을 보관하는 것을 내용으로 하는 업무여도 무방하다.
‘형법 제356조 소정의 ’
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교사지원이 아닌 기간제 사서교사 지원일 경우 비록 짧은 시간동안 학교에서 근무하게 되겠지만, 근무처인 학교를 스쳐지나가는 일시적인 직장 정도로 생각하는 것이 아닌, 좋은 경험을 한다는 생각으로 최선을 다할 것임을 어필하는 것이
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사서교사로서 축적한 경험과 지식을 바탕으로 교육 정책과 제도 개선에도 기여할 수 있기를 희망합니다.
이 직무를 통해 저는 학생들의 지적 호기심을 자극하고 독서 습관을 기르는 데 일조하고자 합니다. 도서관이 학생들에게 지식과 정보
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미술교사자기소개서 미술교사자소 미술교사 자기소개서 기간제 미술교사 자소서 지원동기 기간제미술교사자기소개서 미술교사합격자기소개서 미술교사자소서 미술강사자기소개서 미술교사기간제교사자기소개서 미술기간제교사자소서
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교사는 아니지만 좋은 경험이 될 수 있는 기간제 교사에 대한 매력을 느끼게 되었습니다. 비록 정교사는 아니더라도 기간제 교사 역시 학생의 교육에 지대한 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 때문에 안정성이나, 한정성에 관계 없이 무척
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교사지원이 아닌 기간제교사 지원일 경우 비록 짧은 시간동안 학교에서 근무하게 되겠지만, 근무처인 학교를 스쳐지나가는 일시적인 직장 정도로 생각하는 것이 아닌, 좋은 경험을 한다는 생각으로 최선을 다할 것임을 어필하는 것이 특히
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