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기술 (생활심리 이야기 7) 로버트 우볼딩 저 | 신난자 역 | 사람과사람 | 2003.06.20. 1. 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시 2. 참고자료
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토론 : 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오 질의응답 : 과목에 맞는 질문 한줄 작성. (예 : 수업 내용의 ~~내용을 보다가~~)
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업무방안 발표 3-2.각 패널들의 기존 입장. 3-3.토론 내용 요약 정리 3-4.토론에서 나타난 주장과 전략 분석. 4.사이버 토론의 사례 제시 및 분석: 중앙일보 온,오프 토론방 Ⅲ. 결론 : 토론 윤리와 우리나라 토론문화의 개선방향 1.토론윤리 2.우리
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  • 등록일 2006.04.11
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경우『커뮤니케이션과 대인관계: 이론과 실제』(서울:보고사, 2006) - 오미영『커뮤니케이션 핵심이론』(서울:커뮤니케이션북스, 2005) - 버거, 아서 아사『커뮤니케이션 연구, 어떻게 할 것인가』(서울:커뮤니케이션북스, 2003) - 피스크,존『커
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  • 등록일 2008.11.21
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집중력 감소로 실수나 사고확률 증가 ③ 기업들은 점차 숙련된 인력을 구하기 어려움 → Part 01. 사람 중심의 전략 Part 02. 효율적인 직장 만들기 Part 03. 파워 플레이 Part 04. 성공을 어떻게 측정할 것인가 Part 05. 조직과 공공정책
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  • 등록일 2012.02.28
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논문 434건

개선 (1) 장기수선계획 작성 기준 및 매뉴얼제시 현재는 사업주체가 사용검사 시 장기수선계획을 수립하고 있으나 이는 실제 관리주체가 아닌 자가 준공을 목적으로 졸속 및 현 공동주택과 맞지않는 일반적인 사항만 작성할 가능성이 많기 때
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  • 발행일 2014.04.10
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업무특성과 통제유형의 관계 및 위험성향의 역할 : 조직 및 대리인 이론의 적용. 『지방정부연구』. 9(2): 252-270. 국정홍보처. (2007). 취재지원시스템 선진화 방안 두산백과 사전. 신문의 현황 (종류) 국경 없는 기자회(RSF). (2006) 국가별 언론자유
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  • 발행일 2010.09.10
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산업내 분업체계의 개선 및 핵심부품의 국산화 4. 대일 수출증대를 위한 유통의 합리화 5. 농림수산업 부문의 수출 경쟁력 강화 6. 일본 내수형 산업에 대한 진출전략 강화 7. 효율적 수출지원 정책과 일본 GSP의 적극 활용 제5장 결론
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  • 발행일 2008.04.13
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외식산업의 현황 1. 외식시장의 환경 변화 2. 외식산업의 현황 3. 외식산업의 전망 Ⅳ. 외식산업의 문제점 및 개선방안 1. 국내 외식산업의 동향 2. 국내 외식산업의 문제점 3. 국내 외식산업의 개선방안 Ⅴ. 결 론 ◈ 참고문헌
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  • 발행일 2012.02.09
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개선 및 보수체계 확립 74 1. 전문화 74 2. 교육기관의 확립 75 3. 보수체계의 확립 78 제 4 절 부동산 컨설팅업에 대한 사회적 인식의 개선 79 1. 부동산 컨설팅업에 대한 홍보 79 2. 부동산 컨설턴트의 직업 윤리관
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 4,488건

업무 품질과 속도를 개선하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q9. 김앤장 법률사무소에서 이루고 싶은 장기적인 목표는 무엇인가요? 장기적으로는 특허 및 상표 프로젝트 관리의 전문성을 극대화하여 김앤장의 지식재산권 부문이 국내외 시장
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
업무 효율성을 높이기 위해 자동화 도구 도입과 프로세스 개선을 제안하고 실행할 계획입니다. 최신 법규와 트렌드를 지속적으로 학습해 업무 정확성을 유지하고, 직원 만족도를 높이는 서비스 마인드도 강화할 것입니다. 조직 내 신뢰받는
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의견을 수집해 정책에 반영될 수 있도록 제안합니다. 정책이 현장에 적합한지 검토하고, 부작용을 최소화할 방안을 함께 모색해 협력적 관계를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다. 60. 협회의 비전과 정책 목표를 직원들이 일상 업무에서
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어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요. 6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? 7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요? 8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까? 9. 우리 기업만을 위
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  • 등록일 2024.08.03
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  • 직종구분 기타
경우)이 바로 이런 이유로노조가 없는 것으로 알고 있습니다. 바로 이런 점이 귀사를 지원하게 된 동기 중의 하나이기도 합니다." *필자의 면접관경험에서 보면... 노조관련 답변 시 '노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보
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  • 등록일 2020.08.06
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