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현대 경영학에서 조직(기업)문화의 중요성
(3) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경
2. 주요 기업 문화개선 사례
(1) 구글(Google)
(2) 현대카드
(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)
III. 결론 및 시사점
IV. 참고 문헌
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2. Fun Management의 사례
3. Fun Management의 성공사례
-사우스웨스트항공
-주켄 공업
-두산그룹
-크라운 해태과자
4. Fun Management의 효과
5. Fun Management가 추구하는 기본 철학
6. 앞으로 Management에 대한 나의 생각
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사우스웨스트 항공
사우스웨스트항공은 유머 경영의 최대 성공 기업이다. 허브 켈러 회장은 ‘미국에서 가장 웃기는 경영자’라는 별명을 가졌을 정도로 유머 경영 신봉자다. 그는 “유머는 조직의 화합을 위한 촉매제”라며 “일은 즐거워
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성공사례로 에곤 젠더 인터내셔널과 미국의 사우스웨스트 항공사는 평생직장의 슬로건을 내세워 성공한 기업이라 할 수 있겠다. 물론 이뿐만아니라 다른 성공요인이 있겠지만, 주된이유는 노사가 함께 하는 평생고용이라 생각된다. (서
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성공 & 실패한 기업들의 조직 문화 분석의 토대로 발전 혹은 전환 방향의 흐름의 윤곽을 어렴풋이 살펴볼 수 있는 시야를 가지게 된 것 같다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 등장 배경
2. 조직 구조와 조직 문화
3. 조직 문화의 정의
4.
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성공을 거두었다.
④ 서비스등급
고객관점에서 서비스등급도 중요한 기준이다. 피자헛은 패스트푸드레스토랑이 아니라 정통레스토랑으로서 포지셔닝 되고 싶어한다. 광고를 보면 피자업체 중 최고의 정통레스토랑이라고 언급한다. 이렇게
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사우스웨스트항공(LUV) CEO
3. 제임스 맥너니 주니어(W. James McNerney Jr.) : 3M CEO
4. 안철수 : 안철수연구소 CEO
5. 월터 킬홀츠(Walter B. Kielholz) : Swiss Re CEO
6. 레이먼드 길마틴(Raymond V. Gilmartin) : 머크앤컴퍼니 CEO
7. 하인리히 피에르(Heinrich V. Pierer) :
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항공사의 성공스토리, 함대영 저, 가가원
- CNN/JOINS(권성근), [사우스웨스트항공, 안전 소홀 벌금 부과] (08.03.07)
- 라디오코리아 뉴스, [아메리칸 항공 2,500편 운항취소 FAA에 비난 높아져] (08/04/10)
- 사우스웨스트항공사 홈페이지, http://www.southwest.
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항공사의 마케팅 전략을 팀 프로젝트 주제로 결정하게 되었다.
항공사 중에서 한국에는 도입된 지 오래 되지 않았지만 유럽, 미국 등에서는 일찌감치 생겨난 저가항공사, 저가항공사의 'Bible'이라고 불리는 미국의 사우스웨스트(Southwest Airlin
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요인으로 작용하였다. 사우스웨스트 항공하면 유명한 ‘펀 경영’은 조직 구성원들로 하여금 소속감과 일체감, 책임감과 애사심을 갖도록 하였고 이는 곧 비슷한 수준을 받는 다른 기업의 직원들보다 높은 생산성이 나오게 된 원동력이 되었
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