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사원들이 깨끗하고 쾌적한 환경에서 안심하고 일할 수 있도록 하고 있다.
◎의사결정과정
-각 조직과의 연계 (의사소통)
각 조직은 담당 팀장의 생각에 따라 최대한의 업무협조로 이루어지고 있다. 일단 각 부서마다 조직원들을 가족같이 편
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협조하도록 한다.
- 재가노인복지 봉사원의 사기진작을 위하여 협회를 통해 매년 우수 재가노인복지 봉 사원을 선발하고 「재가노인복지 봉사원의 날」에 표창할 수 있다.
(타) 기타사항
- 서비스 중단시에는 사업기관장은 반드시 서비스
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사원들끼리 휴일이 다르고, 근무시간은 줄었으나 인건비가 줄어 들어 불만족을 더 느끼는 편이다. 지금은 1차 시범사업이 끝나고 2조 2교대로 다시 운영중이다. 이러한 사원들들의 불만족등을 고쳐 2차 시범사업을 실시할 계획이다.
(6) 여직
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사원에서 노조에 이르는 전 임직원들이 스스로 잘못된 관행을 청산해 나갔다. 판공비, 경조사비 제도를 폐지했고 선물, 접대 등을 금지했다. 물론 초반에는 이에 대한 저항이 있었다. 하지만 장기적인 관점에서 일시적인 손실은 감수할 수 있
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협조적인 학습 동맹
- 이러한 상호주의적이고 평등하고 협조적인 자세를 바탕으로 멘토링 프로그램과 초기입문교육시 선후배간의 관계형성을 위한 ‘입문교육 지도선배’ 라는 프로그램을 통한 조직 운영이 필요 1. 제도
2. 인사제도
3.
조직 운영계획서 인사제도, 제도 정책, 조직 운영계획서 - 제도, 인사제도, 정책, 복지, 인재육성 프로그램, 근무시간, 근무형태, 인원관리, 급여,
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