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저 | 학지사 | 2016.07.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강가정사의 자질(①가치 ②지식 ③기술 ④열정)
2. 기타 건강가정사가 갖추어야 할 태도 및 자세
3. 건강가정사로서 자신의 장점과 부족한 점을 고려하여 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사고를 지나치게 강조하고 도덕적 행동이나 도덕적 감정을 무시했다는 점과 모든 문화권에 보편적으로 이론을 적응하는 데 한계를 지니고 있다.
[참고 자료]
교육심리학, 한국방송통신대학교, 2010
열정과 기질 하워드, 임재서 역, 북스넛, 2004
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고려하며, 역할기대가 서로 일치하고 적절하다고 판단될 때 결혼으로 발전하게 된다. 반면에 서로간의 역할기대가 맞지 않고 역할수행 능력이 부족하다고 느껴지면 그 관계는 지속되지 못한다.
4. 교환 이론(exchange theory)
사람들은 투자한 비
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하다.
그러나 이러한 장점에도 불구하고 시작단계의 지역아동센터 사업은 아직 체계적이지도 명확하지도 않다. 우리 조는 지역아동센터에서 대해 연구하는 과정에서 여러차례 난항을 겪었는데 이는 관련 부서의 정확하지 않은 평가와 파악,
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열정이 사라진 이후에도 서
로 부부로서의 제반 역할을 원만히 수행하는 데 장애가 될 요소는 무엇이
며 과연 그 장애를 자신이 극복할 수 있을지 등에 관해 충분히 고려해야
한다는 것이다. 따라서 서로를 배우자로 선택하는 결정은 열정의
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