• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 645건

 I. 서론: 주요 EU국가 공기업의 민영화 배경 및 형태 II. EU의 전력산업 경쟁력 강화 방안
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
않은 현실이다 . 비정규직사원들에게 동기를 부여하고 업무 능력을 향상시키기 위해서는 정규근로자로 정식 채용되는 기회가 주어져야 할 것이다 . 3)면접방법 - 인사팀 뿐 아니라 실무 부서의 과장까지 참여한다. - 집단 면접+상황면접 - 구
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.12.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
한국여성개발원. 대통령직속여성특별위윈회. 1998. [여성백서]. 박기남. 1998. [여성의 사회적 관계망과 성별 직무분리에 관한 연구] 연대 사회학과 박사학위 논문. 서울대학교 기초전력공학 공동연구소. 1999. [공기업 여성인력 활용방안에 대한
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2008.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용공고를 보면서 아직까지 우리나라 기업의 채용공고에서 많은 부족함이 있는 것을 느꼈다. 대한항공, 아시아나 그리고 국외 항공사를 조사 하면서 우리나라의 승무원 채용부분에 있어서 아직까지는 불합리하고 적절하지 않은 점이 많았
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접으로 변경한다. 면접관이 매긴 점수의 총합이 가장 높은 사람 순서대로 최종합격자를 선발한다 Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상 Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법 인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등 Ⅲ. 채용 프로세
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.07.16
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
채용의 최종 단계인 면접을 통해 당락을 좌우하는 것은 바로 사람, 면접관들이다. 이러한 점에서 무엇보다 효과적인 면접 교육이 필요하다. 인재를 알아보는 눈을 갖추어야 하기 때문이다. 면접관들의 개인차를 최소화하기 위해서는 구조화
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2009.09.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
& 채용 프로세스 [면접 프로세스 & 역량 평가 – 직무검사, 인성검사 역량평가 - 관능검사 2차 면접 사전 과제 2차 면접 최종면접 결론 IBM 기업소개 한국 IBM 채용 프로세스 한국 IBM 채용 프로세스 평가
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.08.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접반을 몇 개조로 편성하여 면접한다. 마) 행동관찰 면접제 장소에 구애받지 않고 특정한놀이나 운동 등에 의해 피면접자가 취하는 행동을 통해 나타나는 표현력, 창의력, 협동심, 리더십, 책임감 등을 관찰하여 평가한다. Ⅰ. 채용관리
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
기업이 준비된 대응책을 가지고 있지 않으면 많은 노력과 돈을 투자하여 애써 확보한 인재도 쉽게 잃을 수 있음을 항상 유념해야 할 것이다. 1. 들어가며 2. 채용관리 관련 트렌드 3. 인력운용계획 4. 모집관리 5. 선발관리 6. 마치며
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2009.08.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접에 참여한다는 소문까지도 만들었다. 지금은 달라 졌을지 모르지만 이러한 이야기 속에는 삼성이 얼마나 인재 선발을 중시하여 왔는가를 알려주는 좋은 증거다. 이 책에서는 채용과 선발 프로세스에 대한 이해를 높이고 채용을 담당하는
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.11.25
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top