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질문과 답변, 상세 해설
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◎ 핵심기출 POINT
◎ 핵심 CHECK POINT
◎ 출제 1순위 최근 이슈, 시사, 상식모음
◎ 보충학습
◎ 심도 있게 파악해야 할 문제
◎ <부록>공무원 신규로 근무시 주의
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질문 할 때 성교육
아동기- 신체성장과 정신발달의 시기, 호기심 증폭시기
청소년기- 성에 대한 고민을 함.
· 학교에서의 성교육
: 유아기- 신체상의 성적 차이, 성기등의 남녀 차이 이해시킴.
초등학교- 제2차 성징일어남. 신체적, 심리적으로
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아이들과 남유정 환아 뿐 아니라 모든 ICU에 있는 아이들이 비교가 되면서 안타깝다는 생각을 많이 했었다. 그리고 건강한 아이를 낳고 건강하게 키우는 것이 얼마나 힘든 일인지 느낄 수 있었고, 걸어다닐 수 있고, 눈물을 흘릴 수 있는 건강
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위험에 처해 있는 사람은 흔히 사회발달적 문제를 처리하는 데 어려움이 있고, 위기와 각 단계별 발달의 전환에 따른 사회심리적 혼란이 위험하다.이 혼란은 주로 기분 장애의 증상으로 나타난다.&nbs
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아이들로 하여금 자기 행동의 당연한 결과를 경험하도록 한다.
꾸중보다는 칭찬을 많이 한다.
아이의 성격을 고려한다.
한계를 설정한다.
아이의 기를 죽이지 않는다.
아이들의 성정속도를 앞당기지 않는다.
아이의 기분을 이해해 준다.
7. 아
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아이들로 하여금 자기 행동의 당연한 결과를 경험하도록 한다.
꾸중보다는 칭찬을 많이 한다.
아이의 성격을 고려한다.
한계를 설정한다.
아이의 기를 죽이지 않는다.
아이들의 성정속도를 앞당기지 않는다.
아이의 기분을 이해해 준다.
7. 아
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아이들로 하여금 자기 행동의 당연한 결과를 경험하도록 한다.
꾸중보다는 칭찬을 많이 한다.
아이의 성격을 고려한다.
한계를 설정한다.
아이의 기를 죽이지 않는다.
아이들의 성정속도를 앞당기지 않는다.
아이의 기분을 이해해 준다.
7. 아
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왜 싸우는 것일까?
PART 2. 지금 어떻게 싸우고 있나요?
PART 3. 숨겨진 마음을 보여주는 마법의 질문
PART 4. 함께 행복해지는 사랑 싸움의 기술 6단계
PART 5. 불필요한 싸움을 피하는 7가지 방법
존중하는 관계에서 지켜야 할 것들
마치며..
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고정관념에서 탈피하라
1) 내 힘들다’를 바꾸면 ‘다들 힘내’가 된다
2) 사장(CEO)이 다가가야 한다
3) 역발상 경영의 적용
4) 마음을 잡아라
5) 쉬고 할 것인가, 하고 쉴 것인가
6) 직원 한 사람의 실천이 기업을 변화시킨다
7) 기업경영에
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고 인물을 키워서 현지화하는 것이다.”
- 세 번째 단계를 조금 더 구체적으로 설명하면.
“현지 프로듀서, 감독, 스타를 키워서 그 회사가 스스로 돌아가게 한다. 우리 것만 계속 팔아먹겠다고 끝까지 주장하는 것은 위험한 생각이다. 중국
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