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전문지식 9건

사택 및 합숙소 운영 근무지에 자기집이 없는 가족동반 직원에게는 사택이나 임차주택을 대여하고 있으며, 독신 직원의 숙식 편의를 제공하기 위하여 기관별로 합숙소를 설치, 운영하고 있다. 기관별 용도 주택형태 규모 비고 본 사 합숙소
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  • 등록일 2010.02.22
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사택 및 합숙소 운영 - 원격 근무지에 자기 집이 없는 가족동반 직원에게는 사택 또는 임차주택을 대여하고 있으며, 독신 직원의 숙식 편의를 제공하기 위하여 기관별로 합숙소를 설치, 운영하고 있다. ● 2000년 이후의 기업의 전망 ● 근로자
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  • 등록일 2010.04.08
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사택 재경 합숙소 입소 60 (3) 한전의 선택적 복리후생제도 요약 한전이 도입한 선택적 복리후생제도의 형태는 ① 메뉴구성은 혼합형을 ② 지원항목은 복지항목을 넓게 분류하는 대분류를 ③ 메뉴제공은 옵션식을 선택하였다. 직원개인에 대
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  • 등록일 2006.07.08
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사택(27개) 및 합숙소(78개) 운영 레저 활동 지원 *콘도 운영(19개지역, 254구좌) *각종 사내써클(32개)지원 *토요일 휴무(주5일 근무) *체력단련휴가(년 5일) 생활 안정지원 *개인연금 지원(매월) *사내 건강 검진센터 운영 *자녀 장학금 지급 *경조휴
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  • 등록일 2006.05.26
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사택 대여 부임 여비 지원 독신자 합숙소 운영 ⓒ장학금 지원 유치원비 지급 중ㆍ고ㆍ대학생 자녀 학자금 지원 ⓓ직원복지연금(연금신탁) 지원 매월 일정액의 직원복지연금 지원 ⓔ직원 건강관리 일반건강진단 실시 종합 정밀건강진단 실
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  • 등록일 2008.03.24
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