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복리후생 프로그램의 선택에 따른 분류 1. 표준형 복리후생제도 2. 선택적 복리후생제도 3. 생애복리후생제도 4. 홀리스틱 복리후생제도 III. 기업 복리후생제도 사례 1. 지하철공사 - 표준형 복리후생제도 2. 한국 IBM - 선택형 복리후생제도 3. Pos
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복리후생 Ⅱ. 비경제적 복리후생제도 Ⅲ. 건강 복리후생(wellness programs) Ⅳ. 종업원 후원프로그램(employee assistance programs) Ⅴ. 일과 삶의 균형을 위한 복리후생(work & life benefits) Ⅵ. 홀리스틱(wholistic)복리후생 Ⅶ. 리프레시 제도
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  • 등록일 2011.03.24
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제도의 적절한 활용 4. 복리후생관리 1) 종업원의 욕구를 반영한 복리후생제도를 도입한다 이러한 종업원 욕구를 반영할 수 있는 제도로는 선택형 복리후생제도, 홀리스틱 복리후생제도 등이 있음 2) 한편, 주변인력의 동기부여 및 로열티 제
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  • 등록일 2009.03.09
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홀리스틱 후생전략과 연계된 경력개발 프로그램의 필요성 기존 복리 후생 제도는 직장 일과 개인적 삶을 별개로 취급하여 보상 주의적인 금전과 육체적인 복리에만 중점을 두었다. 그러나, 단순한 경제적 보상만이 개인의 직업 만족을 보장
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  • 등록일 2006.11.17
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홀리스틱 후생전략과 연계된 경력개발 프로그램의 필요성 기존 복리 후생 제도는 직장 일과 개인적 삶을 별개로 취급하여 보상 주의적인 금전과 육체적인 복리에만 중점을 두었다. 그러나, 단순한 경제적 보상만이 개인의 직업 만족을 보장
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  • 등록일 2004.12.08
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논문 37건

 
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  • 발행일 2010.03.01
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제도에 대한 정보를 근로자에게 충분히 전달해야 한다. 선행 연구에 의하면 상당수의 근로자들이 현재 실시되고 있는 가족친화적인 제도를 알지 못하고 있으며 심지어 복리후생에 대해서도 알지 못하는 것으로 나타났다. 따라서 가족친화적
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  • 발행일 2012.04.20
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복리후생누락으로 여전히 차별적인 처우가 나타나고 있었으며 임금 수준도 일반 정규직에 비해 차이가 많이 나고, 호봉과 승진체계가 전무하고 업무가 제한되어 있다는 점 등을 알 수 있었다 따라서, 제도적인 보완이 시급히 이루어져야 하
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  • 발행일 2011.12.23
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제도, 2000 국방부, 국방 기본 정책서, 1999 김성조, 제2의 인생을 향유할 권리 있는 전역군인, 1998 김종성, 한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향, 1997 김태성 성경륭, 복지국가론, 나남 출판, 2001 남세진 조홍식, 한국사회 복지론, 나남
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  • 발행일 2005.10.22
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제도를 통하여 금융 선진국으로 나가기 위한 발판이 되기를 바란다. - 참 고 문 헌 이석호,『방카슈랑스 발전 방향』, 한국금융연구원, 2007.11 이석호,『방카슈랑스의 최근 해외 동향 및 시사점』,『 주간금융브리프』 제16권 50호,2007.12 이석호,
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  • 발행일 2009.05.06
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취업자료 102건

롯데백화점 복리후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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  • 직종구분 기타
복리후생제도 C. 현대자동차 연봉정보 (초임/3년차/5년차) ● 2017년 현대자동차 (국내영업직) 자기소개서 합격예문 [현대자동차 자기소개서/현대자동차자소서/현대자동차자기소개서 지원동기/현대자동차자기소개서 현대자동차자기소개
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  • 등록일 2010.10.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
복리후생제도 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제 환인제약 당신이 지금껏 성장해 오는 과정에서 가장 슬펐던 일은 무엇입니까? 이 회사에 입사한다면 어떤 임무를 맡고 싶습니까? 그 이유는 무엇입니까? 당신은 평소 환인제약을 어떻게 생
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
복리후생제도 정비에 힘쓰겠습니다. 셋째, 직원 간 유기적인 소통 강화를 위한 다양한 캠페인을 통해 행복한 일터를 만드는 데 이바지하겠습니다. 마지막으로, 구성원의 건의에 잘 대응할 수 있도록 CS 관련 교육 및 자격증 취득 등 차별화된
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
부여해 업무 생산력을 증대시키겠습니다. 둘째, 훌륭한 인재가 만족하며 일할 수 있도록 복리후생제도 정비에 힘쓰겠습니다. 셋째, 직원 간 유기적인 소통 강화를 위한 다양한 캠페인을 통해 행복한 일터를 만드는 데 이바지하겠습니다. 그리
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 일반사무직
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