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새로운 도약의 계기를 만들기 위한 것이라는 제도 도입 목적을 명확히 해야 한다.
② 리프레시 후 이직 등을 방지하기 위해서 제도 실시 기준을 구체화할 필요가 있다. Ⅰ. 카페테리아식 복리후생
Ⅱ. 비경제적 복리후생제도
Ⅲ. 건강
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복리후생을 통해 직원들은 금전적으로 얻을 수 없는 성취감과 회사에 대한 충성심을 가질 수 있는 것이다.
또한 복리후생의 형태가 시대의 흐름에 따라 변화하는 것을 볼 수 있었다. 그러나 이러한 복리후생(내재적 보상)의 방향과 그 형태가
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전략이라 생각한다.
*참고자료
삼정 피앤에이 홈페이지 http://www.sjpna.co.kr/
“복리후생, 대기업 뺨치는 중소기업도 있다” 2007-05-09 09:17:33 [EBN산업뉴스]
“회사와 직원 사이도 애정표현 필요해요”한겨레 사회 | 2007.05.10 (목) 오후 4:39
[Global HR Fo
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전략”
김영수(1996), “호텔 인터넷 마케팅에 관한 실증적 사례 연구”
(주)워커힐(2000), “여의도 Hotel Project에 대한 검토”
(주)워커힐(2000), “8월 경쟁사 영업 현황 요약”
〔 참고 인터넷 사이트 〕
http://www.frechal.com/hotel4you
http://www.hyatt.com
htt
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전략, 경총 노동경제연구소, 2009
김준웅, 임금관리에 관한 실증적 연구, 경희대학교, 1984
박준성, 임금관리 이론과 실제, 명경사, 2004
이휴상, 이수부 외 1명, 새로운 제도 설계와 혁신 경영을 위한 인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사발전연구원
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대한 적극적인 투자는 사회를 풍족하게 만드는 원동력이며 그러한 사회는 결국 다시 기업에게 이익을 돌려주게 된다는 상생의 전략이야말로 문화마케팅의 참다운 존재의의라 할 것이다. 문화예술계 또한 이제는 열린 마음으로 기업들과의
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대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008
박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조
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대한 분석 47
제 3 절 후생복지 증진 수준에 대한 분석 50
제 4 절 만족도에 대한 분석 55
제 5 절 자부심 함양 기여 및 수혜 경험에 대한 분석 78
제 6 절 연구의 시사점 82
제 6 장 결론 85
제 1 절 연구요약 85
제 2 절 연구의 제언 88
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행정구역개편의 방향 및 추진전략-------------------------- 34
Ⅶ. 결론--------------------------------------------------------- 35
※ 표 목차 ※
<표 1> 1980년대 이후 행정구역의 변화-------------------------- 9
<표 2> 현행 행정구역--------------------------------------
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전략』,2003.10
금융감독원,『금융감독정보』, 2003
재정경제부,『방카슈랑스 도입방안』, 2003
안철경· 오영수· 기승도,『방카슈랑스 확대 시행과 관련한 주요 이슈 검토』, 『CEO리포트』, 보험개발원, 2007.11
정홍주,『종합금융화, 방카슈랑스
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새로운 비전을 실현해 나가는 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다.
[ 인사 및 복리후생 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
한국주택금융공사
한국주택금융공사를 지원한 동기는 무엇입니까?
자신의 생활 신조에 대해 말해 보십
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전략부 자기소개서사례
1. 성장과정
살면서 들려오는 말을 다 듣고 살아야 할 필요가 있을까요…
겸손한 자세로 살아가라는 말씀을 강조하신 부모님의 가르침으로…
2. 학교생활 및 교외활동
밝고 역동적인 성격으로 한가지에
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대한 충성도가 낮음
☞ 자신감 결여 열등감 팽배
☞ 전문분야만 공부 폭넓은 지식의 결여
* 문제해결 전략
1. 네 자신을 알라.(實事求是
1. 내가 하기 싫은 일 10가지 적기 ① 10가지 중 제일 하기 싫은 일을 3~4가지로 추려보기
② 3~4가지를
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요즘…
Ⅳ.입사 후 포부 [글자수 공백포함 80자 ~ 300자 이내]
소셜 커머스라는 용어가 2005년 야후의 장바구니 공유서비스인 쇼퍼스피어…
♦ 쿠팡에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
▣ 근무조건 및 복리후생♦
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복리후생업무, 교육업무
- 각종 사내행사주관, 통신업무
- 주식관리, 해외출장관련업무, 문서관리, 건물내 시설물관리,
- 사무용품관리, 피복관리, 고정자산관리
인재상
현상에 대해 항상 새로운 도전의식을 갖는 시각 이를 자기업무에 미치
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