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복리후생 프로그램의 선택에 따른 분류
1. 표준형 복리후생제도
2. 선택적 복리후생제도
3. 생애복리후생제도
4. 홀리스틱 복리후생제도
III. 기업 복리후생제도 사례
1. 지하철공사 - 표준형 복리후생제도
2. 한국 IBM - 선택형 복리후생제도
3. Pos
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만족도:3.4/5.0) : 보통이상이 87.9%)
매우 만족 4.6%
만족 27.8%
보통 55.5%
불만족 11.6%
매우불만족 0.5%
ⅱ. 선택적 복리후생제도 도입에 따른 개선점
복후비 불균형 해소
42.3%
개인별 니즈에 따른
복후 항목 선택 48.9%
개인별 복후비의
효율적 사용 가
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선택적 복리후생제도’, 한국노동연구원, 1999
이신행, ‘한국의 노사관계와 기업복지’, 고도, 1996
중소기업협동조합중앙회 산업조사처 산업환경부 [편집], ‘중소기업 노동·복지 실태조사’, 중소기업협동조합중앙회 산업조사처 산업환경
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제도의 개선과제
1) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전
2) 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발
3) 기업복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도
4) 복리후생제도의 다양한 발전을
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제도를 단순화시키는 노력과 함께 개별 기업특성에 적합한 제도를 만드는데 노사가 협력해야 한다.
3.2 향후 과제
일단 선택적 복리후생을 채택할 경우, 복리후생에 대한 사원만족도는 높아지게 된다. 하지만, 앞에서 기술하였듯이 계속적인
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제도의 효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석
제1절 한국의 가족친화제도
제2절 외국의 가족친화제도
제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안
제5장 결론
<참고문
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따른 임금상승 효과를 누릴 수 있고 일정한 경력기준에 도달하였을 때 일반직으로의 선택적 전환제도(전환고시 등)를 마련하여 승진기회를 부여하는 것이다.
둘째, 별정직 직원 운영준칙을 폐지하고 정규직원과 동일한 복리후생 적용이다.
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따른 보험사기, 보험피해가 급증하고 있다. 올바른 보험문화 확립과 발전된 방카슈랑스 제도를 통하여 금융 선진국으로 나가기 위한 발판이 되기를 바란다.
- 참 고 문 헌
이석호,『방카슈랑스 발전 방향』, 한국금융연구원, 2007.11
이석호,『
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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프로그램을 우선적으로 개발해야만 한다. 기업의 구성원들에게 문화적 혜택을 주는 문화 마케팅 프로그램의 활용은 이를 매개로 직원과 고객의 벽을 허물고, 직원 복리후생을 강화하는 긍정적인 효과를 발휘할 수 있다. 여기서 내부고객이란
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선택한 이유는 무엇입니까? (1,000 Byte)
고객과의 파트너쉽 경영을 통해 꿈을 실현할 수 있는 터전…
2. 지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있는 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떤 영향을 미쳤습니까? (1,000 Byte)
학창시절 가장 가
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)
17. 지금 천만 원이 주어진다면?
18. 다른 사람을 위해서 봉사한 경험이 있는가?
19. 제약영업을 선택한 이유는 무엇입니까?
20. 직업 선택의 기준은 무엇인가?
21. 제약회사에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것을 3가지만 말해 보시오.
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선택한 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해 주세요.
4. 지원 직무와 관련하여 방송사에서 특히 중요하게 고려해야 할 요소가 있다면 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 설명해 주
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복리후생시설의 확충, 자기계발 기회의 제공, 공정하고 합리적인 인사제도의 운영, 종업원의사의 존중 및 의사반영 기회의 확대 등이다.
종업원만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여
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롯데백화점 복리후생 제도
퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수
오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다.
여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려
임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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