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기업복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택적 근로복지제도
근로자의 개별 라이프사이클에 따른 다양한 복지욕구의 충족을 통한 생산성향상과 노사관계의 안정을 위해서는 복지항목들 간에 Cost-Benefit 개념에 기초하여 근로자의 자율
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복지의 의의
3. 우리나라 기업(산업)복지의 실태
1) 기업(산업)복지 현황
2) 기업(산업)복지 비용
4. 기업(산업)복지의 특징
5. 기업(산업)복지의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 기업(산업)복지의 정책
2. 다양한 기업복지제도
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개념 및 분류
1. 실버산업의 개념
2. 실버산업의 분류
Ⅲ.실버타운 산업의 이해
1.실버타운의 정의
2.실버타운의 특징
1) 유료시설
2)복합주거단지
3.실버타운의 문제점
1) 유료노인복지시설에 대한 인식
2) 시장협소로 인한 공급비용의
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복지 정책
1)소득보장 프로그램
2)건강보장 프로그램
3)학습, 여가, 자원봉사활동 지원
4)노인학대 대책
Ⅱ.실버타운 산업의 이해
1.실버타운의 정의
2.실버타운의 특징
3. 시장현황
4. 인구추이
5. 외국의 실버산업
6. 우리나라 실버타운
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복지후생의 유형
II. 선택적 복리후생제도
1. 서 론
1.1 선택적 복리후생제도의 개념과 유형
1. 개념
2. 유형
2. 본론
2.1 선택적 복리후생제도의 설계
2.2 운영기준 및 운영형태
2.3 국내기업의 선택적 복리후생제도의 운영현황과 특징
2.4
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