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사학과에서 많이 지원합니다.
자격증있는 사람들이 보험인증 조사를 나가기 때문에 자격증이 필요합니다.
노인장기요양 등급을 매기는 등 기초지식이 필요해서 자격증소지자를 뽑는다.
그러나 복지사도 원하면 건강보험에 행정으로 취직이
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면접전형→건강검진→최종합격
복리후생 : 사내 동아리 활동지원, 의료비 지원, 임직원 건강검진, 개인연금지원, 경조금 및 공조금, 주택자금대출, 자녀학자금 지원, 법률상담, 복지포인트, 통근버스, 우리사주조합운영
지원기준 : 4년제 정규
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연금제
1959년 당시 중앙인사 행정기관인 국무원사무국에서 공무원연금법을 제정, 1960년 1월 1일에 공포·시행함으로써 실시된, 공무원을 대상으로 국가의 책임 아래 운영하는 공적연금제도이다.
비용 부담은 기여제 방식을 채택하여 연금 수
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최종합격한 지원자들의 공통점이자 선발의 기준이다. 이처럼 추상적으로 들리는 선발의 기준을 서류전형, 면접때 얼마나 구체화시킬수 있느냐가 관건이라고 할수 있다. 한마디로 유한킴벌리의 경영이념에 “나도 그렇다”는 점을 강조하는
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면접당시 결원(빈자리)이 많으면 모집예정인원보다 초과하여 합격시키는 경우도 있고, 그렇지 않으면 필기시험에서의 초과합격자 전원을 모두 불합격시키는 경우도 있다. 통계를 보면 초과 합격자를 모두 탈락시키는 경우가 많았다. 최종 합
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