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공무원임용령중 개정령안
- 경상남도교육청(2003), 6급 이하 지방공무원에의 승진 임용방법변경
- 남억우 외(1990), 교원 양성, 임용에 관한 종합대책 연구, 교원정책연구 90-1, 한국교원 정책연구회,
- 송광용(2000), 초등교사 임용체제에 관한 논의,
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임용이란? 특정한 관직에 특정한 공무원을 임명하는 행위이다. 공무원의 임용은 시험성적·근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행하여야 하며, 관직에 결원이 생긴 때에는 신규채용·승진임용·강임·전직 또는 전보의 방법에 의하여 결원을
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공무원 부패의 접근방법
1) 개인적 접근방법
2) 제도적 접근방법
3) 사회 문화적 접근방법
4) 체제적 접근방법
6. 우리나라의 공무원 부패방지 제도
1) 법령적 측면
2) 자율적 측면
7. 공무원 부패방지를 위한 제도적 방안
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공무원도 소정의 자격을 보유한 자는 직급에 관계없이 지원할 수 있도록 하고 있으며, 현직 공무원이 적임자로 선발될 경우에는 승진이나 전보 등의 임용방법을 활용하여 현재의 신분을 유지한 채 개방형직위에 임용될 수 있다.
.結 論
1. 任
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방법은 자치의 원리에 충실하다는 장점이 있다. 그러나 그동안의 운영과 전혀 다른 급진적인 변화이기 때문에 거부감과 혼란이 클 수 있다. 그리고 현재의 지방공무원들 대부분이 지방자치제도가 실시되기 이전에 임용되었기 때문에 부정적
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