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공무원채용신체검사서(면접시험 합격자에 한함) 1부.
8. 행정사항
ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이
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공무원의 신규채용, 승진, 전직, 강임, 면직, 해임 및 파면을 할 수 있다(국
가공무원법 제32조와 공무원임용령 제2조, 제4조, 연구직 및 지도직 규정 제4조).
대통령의 임면(任免) 절차는 소속 장관이 제청하여 행정자치부 장관과 협의하여
국무
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공무원에 대해 직종별, 직급별로 분포비율에 맞게 평정대상 공무원의 순위와 평정점을 심사결정한다.
5. 평정도구(평정서), 평정 절차
근무성적평정은 규칙에 정한 서식(근무성적평정서)에 따라 하며, 기본적으로 위에서 언급한 3단계의 과
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공무원 임용 시험의 실질적인 측면을 살펴 볼 때 시험과목과 면접절차의 신빙성 여부에 대한 논란이 분분하다. 공무원이 갖추어야 할 자질을 측정하는데 있어 국어 영어 사회 등의 과목이 그러한 자질을 얼마만큼 반영하여 측정할 수 있는지
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공무원의 꿈을 이루는 길을 다양화해 잉여인력수급의 균형을 맞추기 위한 취지도 있다.
임용절차는 4년제 대학 졸업자나 졸업예정자(올해는 1972년 1월1일 이전 출생자) 가운데 학교장의 추천을 받은 사람을 대상으로 시험을 치르고 합격자들
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