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다) 재고용장려금
3) 고용촉진지원사업
가) 고령자 고용촉진장려금
나) 신규고용촉진장려금
다) 중, 장년 훈련수료자 채용장려금
라) 육아휴직장려금 및 대체인력
4) 건설근로자 고용안정사업
가) 건설근로자 퇴직공제부금의 지원
나) 건
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사회통합에 기여할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌 및 사이트
남기민 2004 사회복지정책론 학지사
신섭중 2001, 2002 사회보장정책론 대학출판사
이인재 외 3인 2002 사회복장론 나남출판
조추용 외 5인 2006 사회복지법제론 교육과학사
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전문 상담인력의 양성
2) 여성친화적 정보망의 구축
3) 여성관련 민간직업안정기관에 대한 지원 강화
4) 여성의 진로지도와 직업의식의 강화
5) 여성인적자원 통계의 구축
6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
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사회적 기반을 조성하는 일이다. 노동시장의 차별해소와 모성보호제도의 정착 및 실효성을 위해 비용의 사회적 분담, 육아휴직기간의 대체인력확보 등이 포함될 수 있다. 성평등한 양육책임의 확산은 자녀를 낳아 기르는 행위와 관련된 모든
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근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다.”
39. 실업급여 : 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에 있는 실직자들의 생활안정을 도모하고 구직활동을 용이하게 하기 위하여 실시한다.
40. 국민기초생활보장제도 : 가족이나 스
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다고 규정하고 있는바 축소할 필요가 있다.
Ⅲ. 결 론
우리나라의 고용보험제도는 적용대상의 보편주의 원칙은 어느 정도 관철되고 있다. 그러나 급여수준의 적절성이 아직 미흡하다. 사회보험제도를 통한 기초 소득보장이 이루어질 수 없다
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사회복지서비스는 주거보호서비스와 생계보조금 전달에 그칠 뿐 이들의 자립지원을 위한 직업훈련이나 가족문제에 대한 상담은 거의 이루어지지 못하고 있는 상황이다. 그러므로 편모가구을 위한 모자보호 복지서비스의 전문성과 실효성,
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사회와 경제의 지속적인 발전을 위해서는 여성의 사회 진출이 당연한 것이므로, 이를 위해서는 행정적 감독 및 제도적 지원뿐만 아니라 남녀 및 사회구성원 모두의 의식전환이 필요하다.
참고 문헌
고용정책실실업급여과(2002),「육아휴직급
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다. 특히 보육교사들이 CCTV 존재를 인식하게 되면 아무래도 심리적인 부담을 느끼게 될 것이기 때문에 아동학대 가능성은 그만큼 줄어들 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회문제론 기말과제물을 통해 한국사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은
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육아휴직제도의 정책 과제
- 육아휴직제도가 정착되기 위해 가장 필요한 것에 대해서는 ‘육아휴직급여 인상’이라고 응답한 비율이 가장 높았으며(22.2%), 다음으로 ‘원직복직 보장’(21.8%), ‘대체인력 확보’(17.5%), ‘육아휴직을 당당하게
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