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사회복지서비스 제공 담당.
4) 직무수행과 관련하여 제기되는 문제 및 개선점
업무과중의 문제
-일반 공무원으로서 행해야 하는 업무와 사회복지 업무의 중복수행 등으로 전문직 서비스를
제공하기에 어려움이 따름
정체성의 문제
-공무원으
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사회복지직렬 /지방공무원
직무관련 권리
-자신에게 적합한 일정한 직무와 책임을 부여받을 권리
-직무수행권
-직위보유권
재산상의 권리
보수청구권
연금청구권
실비변상 요구권
-보수청구권
-연금청구권
-실비변상 요구권
근로 3권
-근로 3
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사회복지전담공무원의 행정활동에 관한 연구도 심도 있게 다루어져야 할 것이다. 그리고 사회복지가 자격증을 소지한 자로 지방공무원 시험에 합격하여 공공부조업무를 담당하는 사회복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에
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복지행정론, 대영문화사.
김영종 (2002). 사회복지행정. 학지사.
허만형 (2004). 사회복지행정론. 법문사.
성규택 외 (1995). 사회복지 서비스행정의 증진방안. 한국행정연구원. 한국행정연구.
강혜규 (2001). 사회복지전담공무원의 직무수행 실태와
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사회복지행정”, 학지사, 2010
- 정수옥, “클라이언트관련 사회복지전담공무원의 소진에 관한 연구”, 서울시립대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소진의 개념 및 현상
2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안
1) 근무지에서의
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공무원법과 같이 국법에 의해 보장받는 것과는 달리 주로 법인의 정관에 따라 신분보장을 받는다.
직무집행과 관련되는 권리로서 사회복지사는 자신에게 적합한 일정한 직무와 책임을 부여받을 권리를 가지며, 부여된 직무를 수행할 권리를
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공무원 〉 사회복지직렬
2. 사회복지전담공무원의 법적 권리
1) 신분상의 권리
⑴ 신분을 보장 받을 권리
⑵ 처분 시 처분사유 설명서를 교부받을 권리
⑶ 소청제기의 권리
⑷ 행정소송 제기의 권리
2) 직무집행과 관련되는 권리
⑴ 직무수행권
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사회복지사의 법적 의무
① 사회복지사업법상 사회복지사의 의무
② 사회복지전담공무원의 의무
- 일반적 의무 : 선서의무, 성실의무, 품위유지의무, 청렴의무
- 직무상 의무
가) 법령준수의무
나) 복종의무
다) 친절공정의무
라) 직무전념
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사회복지직으로서의 윤리와 태도에 대한 지속적, 체계적 훈련이 직무 수행에 필수 요건이다. 이를 위해서는 보건복지부가 주관하는 사회복지 전담공무원의 교육훈련이 제도화되어야 한다. 또한 전문복지행정 프로그램 교육 강화로 사회복지
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사회 내에 위치하고 있다. 재정적인 어려움으로 인해 병원 이사회는 내년도 직원 봉급을 삭감하고 인원을 감축하는 구조조정을 단행하기로 하였다. 이에 따라 사회복지사들도 일부 인원이 감축되고 남아있는 직원들은 보다 많은 직무수행의
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