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근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의
Ⅲ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 관련 법률
1. 1년이상 근무하면 퇴직금은 당연히 받을 수 있다
2. 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고
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사회단체가 산재보험개혁의 흐름으로 모아지고 있는 이 때에, 노동자의 목소리에 귀를 기울여서 산재보험의 개혁을 이루어 가야하겠다.
참고문헌
근로복지공단 http://www.welco.or.kr
노동부 http://www.molab.go.kr
4대사회보험 http://www.4insure.or.kr
오
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기관 매뉴얼 개발배포 (3)이주노동자 진료용 외국어 표현집개발배포 (4)출신국 사회의 보건실태와 질병원인 조사 (5)만성질환 관리 데에터베이스 구축 (6)의료기관 교육 프로그램 개발시행
참고문헌
홍승권(2007). 이주노동자 보건복지 향상을
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복지관련법
1. 개요
2. 여성복지관련법
1) 가족법
2) 노동법과 남녀고용평등법
Ⅱ. 여성 사회문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
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지역
2. 부모의 직업 및 소득에 따른 교육 격차
3. 부모의 학력 수준에 따른 교육 격차
4. 교육불평등의 현황
Ⅲ. 결론
1) 교육불평등 해결의 기본 방향
2) 교육계 차원에서의 개혁방안
3) 정부차원에서의 교육 개혁방안
※ 참고자료
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복지노동기금
4. 사회문화기금
5. 계정성
Ⅲ. 고용보험기금의 중요성
Ⅳ. 고용보험기금의 증감요인
1. 자산증감 요인
2. 부채증감 요인
3. 자본증감 요인
Ⅴ. 고용보험기금의 여성고용촉진지원
1. 사업개요
2. 주요사업내용
1) 보육시
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복지 관광은 종래의 공공기관, 단체, 공기업, 정부 등의 관주도적인 형에서 관광자를 위한 것만이 아닌 보다 근본적 인간·사회·환경지향적 관계를 중시하여 관광자 뿐만 아닌 지역주민까지의 참여로서 공생·공영의 차원에서 Symbiotic Relation
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복지서비스센터와 같은 준공공복지영역을 점차 확대하고 형성함으로써 대기업과 중소기업간의 노동복지 격차를 완화하기 위한 정책적 접근이 이루어져 왔음을 확인 할 수 있었다. 이런한 준공공복지의 보완을 주도한 것은 다름 아닌 사회적
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사회보장론』, 한국복지정책연구소 출판부, 2001.
박상범, 『사회보험론』, 1999, p.476.
서은주, 「우리나라 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」, 동국대, 2001.
엄경애, 「한국고용보험 개선방안에 관한 연구」，한성대, 2000.
이태복, 「IMF관
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불평등
2. 기혼 취업여성의 가사노동
3. 자녀양육
4. 맞벌이 가족의 기혼 취업여성의 역할 과중
Ⅲ. 맞벌이 가족의 복지대책 현황 및 방향
1. 맞벌이가족복지의 정의
2. 맞벌이 가족의 복지대책 현황
3. 맞벌이 가족의 복지대책 방향
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