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사회복지사들은 사례관리의 개념을 활용해야 할 것이며, 지역사회정신건강의 센터역할을 할 기관 확립을 위해 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
곽효문. 2004. 사회복지 법제론. 제일법규
김기원. 2004. 사회복지 법제론. 나눔의집
양옥경. 200
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사회복지 법제론 제5판 공동체
▶ 기사 (http://www.welfarenews.net/news/articleView.html?idxno=47712)
▶ 법제처 (www.moleg.go.kr) ▣ 정신보건법 개요
▣ 정신보건법 개요
▣ 법 내용
▣ 해당법률 판례
▣ 문제점 및 개선방안
▣ 한계점
▣ 느낀점
▣ 참
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사회복지교육연구센터 저, 사회복지법제론, 나눔의집 2014
정현태, 오윤수 외 저, 사회복지법제론, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 법의 개념과 특징
1) 법
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사회복지법제론, 이데아시티 2014
김진원 저, 집중 사회복지학 핵심요약 암기노트, LEC에듀넷 2014
김경섭, 남성권 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2013
박윤영 저, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 공적 사회복지주체의 종류
1) 국가
2) 지방
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장과 지방자치단체의 장은 소관 사회보장통계를 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.
● 보건복지부장관은 사회보장통계를 종합하여 위원회에 제출하여야 한다. 제9장 한국 사회복지법제의 형성과 발전
제10장 사회보장기본법
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사회연구원.
유기상(1997),『실버산업을 잡아라』, 글사랑.
이가옥 외(1994),『노인생활실태 분석 및 정책과제』,한국보건사회연구원.
이인수(1999),『현대노인복지론』, 양서원.
이혜원(1999),『노인복지론』, 유풍출판사.
장인협 외(2002),『노인복
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복지국가의 개혁과 재편의 필요성에 대해 논쟁이 시작되었는데, 이상에서는 세계화와 사회정책 및 사회복지와의 관계에 대하여 살펴보았다. 결론적으로 세계화 시대에는 경제성장이 반드시 일자리와 높은 임금, 사회적 급여를 제공하지는
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지역사회화 39
제4절 실버타운 전문경영 인력확보 및 산학협력 체계 구축 39
제5절 실버타운 입주 시 경제적 부담의 최소화 40
제6절 의료보호서비스의 체계화 40
제7절 여가 활동프로그램 마련 41
제6장 결론 42
참고문헌 44
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사회복지사 제도화 방안”, 국민연금 개혁과 노후소득보장, 한국노인복지학회, 2006
차흥봉, “노인요양보장제도의 도입방안과 정책방향”, 한국성인간호학회 학술대회 발 표자료, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ.노인장기요양보험의 이론적 배경
1.
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Paris.
OECD(2001). Society at a Glance: OECD Social Ⅰ. 서론
II. 고령자의 소득유지를 위한 수단
III. 고령자 노동시장의 현황과 문제
IV. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단
Ⅴ. 고령자 고용촉진을 위한 정책방향
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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사회복지법인풍성복지재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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사회복지법인한국노인복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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명할 것입니다. 더 나아가 미래 국내 사회복지정책방향 특징을 예측해 보고 전략적인 접근을 통해 국내 사회복지학의 제도적 수준에 대해서 연구를 시작하고자 합니다. 사회복지대학원에서 이러한 연구를 통해 국내 사회복지학이 나아가 길
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복지 프로그램 개발능력과 전문적 서비스과정 설계 능력을 바탕으로 OO복지관에서 복지수요자들에게 건강한 복지환경을 제공하겠다는 사명감을 실행하고 싶습니다. 더 나아가 OO복지관의 사회복지서비스 고도화에 대한 깊은 지식을 가지고
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부 및 향후 업무계획
사회복지공동모금회의 역할은 크게 사랑모으기와 사랑나누기라고 할 수 있을 것입니다. 저는 사랑모으기에서는 한국인의 상호부조 관행과 기업의 브랜드 제고 의지에 바탕을 둔 효과적인 홍보를 해나갈 것입니다. 그리
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인십색인 것을 보면 일반기업처럼 정해진 흐름이나 룰이 있는 것은 아닌 것 같습니다.
서류합격한 후에는 대부분 합격이라 면접의 긴장도는 일반기업에 비해 떨어지지만 그래도 역시 면접은 중요합니다. 여기서는 사회복지 공무원 면접에서
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일반기업처럼 정해진 흐름이나 룰이 있는 것은 아닌 것 같습니다.
서류합격한 후에는 대부분 합격이라 면접의 긴장도는 일반기업에 비해 떨어지지만 그래도 역시 면접은 중요합니다. 여기서는 사회복지 공무원 면접에서 공통적으로 등장했
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