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사회복지욕구의 증대에 따라 직접적, 간접적인 실천 활동에 참여해야 할 사회복지사의 자원을 확보해야 하며, 현존 사회요구의 다양화나 고도화에 대응할 수 있는 종합적인 예술가로서의사회복지사를 배출하는 것이 중요한 과제이다. 그리
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사회복지사’ 유사명칭 사용을 제한 또는 금지시켜야 할 것이다.
또한 사회복지사의 등급별 자격기준을 신설해 급수에 따른 차별성을 부각시켜 나가야 할 것이다. 예를 들어 1급 자격자의 업무는 프로그램 개발 및 관리, 평가 및 사후관리 등
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나 한학기 이상 현장근무를 하면서 선임사회복지사로부터 지도감독을 받도록 하고 있는데, 우리 나라도 4학년 여름방학이나 2학기에 10주이상 전일제로 근무하도록 실습을 크게 강화시켜야 할 것이다.
다섯째, 한국사회복지사협회의 위상을
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사회복지사가 된 계기
⑦ 사회 복지사 라는 일을 하면서 힘들 때
⑧ 일을 하면서 보람을 느낄때
⑨ 사회복지를 하면서 개선되었으면 하는 점
⑩ 본인이 생각하는 사회복지사란?
3) 평가
① 방문 시 첫인상이 어떠했는가?
② 기관의 설립
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있어서 매우 중요한 것이다. 사회복지사는 자원을 이용하는 대가로서 이러한 것을 인식하고 연결해야 한다.
비공식적 원조자의 유형에는 자연적 원조자와 자원봉사자가 있다. 양자는 클라이언트와의 관계에 기초하여 구분이 된다. 자연적원
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고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
3) 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야 한다.
위와 같은 몇 종류의 일반적인 윤리기준이 있는 것을 살펴보았지만, 사회복지사는 전문적인 직업
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치가 아닐까? 이를 통해 사회복지사의 자질은 가치, 지식 및 기술을 선택하고 적용하는 것뿐만 아니라 이 3가지 요소들이 적절히 배합하여 창조적으로 통일되어 하나로 만들어 지는 것이라 본다. 사회복지사의 이와 같은 창조적 자세의 필요
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각이 든다.
책을 읽으면서 사회복지사로서 준비할게 참 많다는 생각을 했다. 인성도 중요하고, 지식도 중요하고, 행동과 태도도 중요하다. 무엇보다 나는 그래서 사회복지사가 좋다. 진짜 사회복지사는 준비된 사람인 것 같다. 자신을 다듬는
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뿐이다.
윤리위원회를 구성하는 데 있어서는 사회복지사뿐 아니라 법 전문가를 포함해야 한다.
사회복지사는 동료의 비윤리적 행위를 접하게 되었을 때 대부분 3가지 유형으로 행동하게 된다. 첫째, 비윤리적 행위를 회피한다. 둘째, 비공식
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도부터 처음 실시된 지방복지행정 공무원으로 사회복지사를 채용 생활보호사업에 관련된 업무를 맡기고 있으나 그들이 현장에서 업무를 수행함에 있어 수많은 어려움과 갈등을 느끼는 것은 바로 이러한 이유 때문이다. 실지로 이들의 업무
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