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사회복지사업법”, 2017
- 곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전담 공무원으로서의 법적 의무
2. 민간종사자로서의 법적 의무
Ⅲ
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민간부문 사회복지사의 보수결정 요인: 대구광역시 민간시설 사회복지사에 대한 분석. 사회복지연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률(‘이하 사회복지사법’)이란
2. 사회복지종사자의 보수, 임
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복지와 복지국가유형)에서 노인문제의 원인과 대안에 대해 서술해 보았다. 시민권을 강조하는 국가는 현금급여에 대한 사용을 규제하고 국가가 관리·감독의 책임을 가지고 있다. 따라서 비공식적 영역을 공식화하고통제하여 높은 사회적 비
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사회서비스 분야는 최근 급격하게 팽창하고 있고 금융과 주거 분야는 사회적 욕구가 두드러지게 확대되고 있다. 또한, 공공복지 전달체계 개편으로 공공과 민간 양측 사회복지사의 활동이 강조되고 있다. 실체 찾아가는 복지서비스 제공, 적
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사회복지사로 채용하여야 한다. 다만, 대통령령이 정하는 사회복지시설은 그러하지 아니하다.(동법 제13조 및 동법 시행령 제6조 제1항) 종전에는 사회복지시설 종사자 총수의 3분의1이상을 사회복지사로 채용하도록 하는 의무규정을 두었는
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