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사회복지시설 종사자 관리모형에 관한 연구”, 조선대, 2008 - 김춘미, “정신보건사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향”, 대구대, 2005 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 직무만족도의 개념 2. 사회복지사 직무만족도의 중요성 및 개선
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사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」 - 오상돈 저, 동신대학교, 2001. 2 인터넷 사이트... Ⅰ. 서 Ⅱ. 직무만족에 관한 이론적 배경 1. 직무만족의 정의 2. 직무만족의 중요성 1) 개인적 측면에서의 중요성 2)
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정조직처럼 인적 자원의 중요성이 강조되는 분야에서는 EPA 도입에 따른 유효성은 더욱 막대할 수 있다. Ⅲ 결론 이상과 같이 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지행정의 개선방안에 대해 살펴보았다. 사회복지행정조직에서의 사
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직무만족도)의 중요성 1. 개인적 측면 2. 조직적 측면 Ⅳ. 장애인공무원의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례 Ⅴ. 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례 Ⅵ. 불교계 사회복지사의 직무만족(
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직무안정도 ③작업조건 ④상급관계 ⑤동료관계 ⑥조직 직무만족요인 ①자랑스러움 ②자식에게 권하고 싶음 ③보람 김춘미(2006) 내계적만족도 ①동료관계 ②성취감 ③능력개발 외계적만족도 ①근무환경 ②보수 사회복지사의 직무만족도가
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논문 51건

직무태도에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문. 정병재(2002). 보상에 대한 지각이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 인력개발연구, 4(2), 52-69. 정선영(1998). 간호사의 자율성과 직무만족도간의 관계연구. 이
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  • 발행일 2011.11.15
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직무만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원. 채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coachi
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  • 발행일 2009.10.26
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직무스트레스에 관한 개황 1.1 직무스트레스의 개념정의 1.2 직무스트레스의 원인변수 1.3 직무스트레스의 결과변수 2. 직무만족에 관한 개황 2.1 직무만족의 개념 2.2 직무만족의 중요성 3. 직무스트레스와 직무만족과의
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직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112. 신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울. 오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 소진
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  • 발행일 2013.06.11
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만족도 Ⅲ. 연구방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자
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  • 발행일 2012.04.17
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또한, 주민들이 사회복지 서비스를 신뢰하고 적극적으로 이용할 수 있는 환경을 조성하여, 부산시의 사회복지 발전에 기여하고자 합니다. <목차> Ⅰ. 정책·사업의 동향 및 전망 Ⅱ. 정책 목표 Ⅲ. 직무수행 전략 및 방안 Ⅳ. 기대효과
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직무에서 항상 최선을 다해 성과를 내고, 조직과 함께 성장해 나가고자 합니다. 5. 입사 후 목표 및 기여방안 <마음의 건강은 삶의 행복을 좌우한다> 입사 후 저는 정신건강복지센터의 사회복지사로서 다음과 같은 목표와 기여 방안을 가
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사회복지 서비스 기관으로 자리잡을 수 있도록 기여하고 싶습니다. 대구가톨릭대학교병원 의료사회복지사 자기소개서 1. 직무를 수행하기 위한 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 2. 직무 수행 시
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사회복지사 등 다학제 팀과 원활한 소통과 협업을 통해 입퇴원 업무의 효율성을 높인다. 상세계획 2) 정기적인 직무 교육과 자기계발 프로그램에 참여하여 최신 의료행정 지식과 서비스를 습득한다. 상세계획 3) 업무 중 발생하는 문제점과 개
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교육 기회의 형평성을 높이겠습니다. -취약계층 및 소외계층 대상 맞춤형 프로그램 개발 -교육비 지원, 이동 편의 제공 등 참여 장벽 해소 방안 마련 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.11.23
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