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사회복지 영역에 있어 Adhocracy 이론이 가장 현명한 조직이론이지 않나 생각해 보았으며, 전통적 관료제보다는 Adhocracy 이론을 더욱 활성화시켜야 겠다는 생각 또한 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 오세영 저 | 신정 | 2015.02.10 Ⅰ.
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사회복지행정론 (학현사) 동양대학교 교재, naver blog 참고 Ⅰ. 사회복지 평가의 개념과 목적
1. 개념
2. 목적
Ⅱ. 사회복지평가의 기준과 조직이론적 접근
1. 사회복지 평가기준
2. 사회복지평가의 조직 이론적 접근
Ⅲ. 사회복지평가
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사회복지 / 이화신서 / 양옥경 / 2004
사회복지행정론 / 양성원 / 고수연회(2016)
조직이론과 사회복지행정 / korea science /강영걸 Ⅰ. 의사결정 결정
1. 의사결정의 의의 와 중요성
2. 의사결정의 필요성
3. 의사결정의 개념
Ⅱ. 의사결정
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 조직환경이론
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조직과 비영리조직은 기업조직들과 동일한 시장을 놓고 경쟁해야만 하는 조직 환경의 변화에 따른 위기의식 증대로 사회복지기관의 효과성과 효율성에 관한 지역사회와 클라이언트의 요구가 점점 높아지고, 국가의 재원지원에 있어서도 좀
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복지학회지, 제9호, 2000.
10. 청소년 폭력예방 재단, 2002
11. 아동복지(이론과실천), 이순형외 공저, 학지사, 2003년
12. 아동복지론, 공계순외 4명, 학지사, 2005년
13. 아동복지, 전남련, 형설출판사, 2003년 Ⅰ. 아동의 문제의 개념
1. 아동의 개념
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초래한다.
④ 서비스 전달에 있어 융통성이 결여되어 있다.
⑤ 비인간적, 성과중심의 비인격적인 방법으로 직원을 평가한다. 1. 관료제이론
2. 관료제이론의 주요 내용
3. 사회복지에 적용 가능성
1)기본가정
2) 장점
3) 단점
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사회복지 조직에서 필연적으로 요구되는 부분이기도 하다.
그러나 현대적 조직이론은 사회복지 조직의 특성과 더 긴밀히 연관되어 있다. 사회복지 분야는 본질적으로 사회의 변화에 따라 클라이언트의 다양한 요구와 문제를 다뤄야 하며, 이
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모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적으로 허용된다. 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집
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조직의 특성과 형태를 좌우한다는 점 강조
④총체적 품질관리는 소비자 중심이며 계속적인 피드백이 강조되는 이론
⑤제도이론은 시간과 동작에 대한 엄밀한 연구를 기반으로 업무를 세분화
43. 다음 중 사적 사회복지서비스 전달체계에 대
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