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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 조직환경이론
I. 구조상황이론
II. 자원의존이론
III. 신제도이론
IV. 조직군생태학이론
* 참고문헌
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조직을 설명하는데 있는 유용성◆
◆한계점◆
2)정치경제이론
◆자원의존이론에 따라 조직의 관리자가 취할 수 있는 효과적인 전략◆
◆완충과 연계의 전략의 주의점◆
◆정치경제이론의 유용성과 한계점◆
3)조직군생태학이론
◆조직
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잘 설명하며, 조직 환경과의 역학관계를 잘 설명하나, 사회복지조직은 정치경제적인 힘과 자원에 의새허만 좌우되는 것이 아니라 조직의 가치와 이념이 있다는 것을 간과하였음
2. 조직군생태학이론과 제도이론
1) 조직군생태학 이론
(1) 개념
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원리
5) 조정의 원리
3. 관료제이론
1) 의의
2) 관료제의 특징
3) 관료제의 순기능
4) 관료제의 병리현상
4. 현대조직이론
1) 구조-상황이론
2) 자원의존이론
3) 신제도주의이론
4) 정치경제이론
5) 조직군 생태이론
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조직의 성과를 높이는 데 무엇보다도 중요할 수 있음을 강조한다.
-Katz와 Kahn : 조직을 개방체계의 관점에서 이해하는 것에 대한 당위성을 제시하며, 개방체계로서 조직의 특징을 설명하였다.
(2) 자원의존이론
조직과 환경 간의 관계가 기본적
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