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수행능력 측면에서 임파워먼트를 향상시키는 데에도 유의미한 설명력을 가질 것이라고 보았다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지시설 현장실습의 각 단계에 대해 설명하고, 시설 실습이 지닐 수 있는 제한점(3가지 이상)에 대해 소개
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수행되는 교육적 활동인 것이다.
즉,고용과정을 취업에 이르기위한 하나의 과정으로 보지 않고, 학교교육,전환과정을 위한 계획,의미 있는 직무배치까지 연계되 는 3가지 단계로 보는 것이다. 첫 번째 단계는 학교교육단계이다. 이는 학
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수 있는 제도적 장치와 재정지원을 적극 추진해야 한다.
넷째, 직업교육훈련교원의 전문성과 현장성을 증진할 수 있는 양성·연수체제가 정립되어야 한다.
예비 직업교육훈련교원들이 양성과정에서 전공교과에 대한 일정기간의 현장 실기교
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2. 급식품의 선정 및 조달방법
3. 위생관리
4. 시장조사
Ⅳ. 조리종사원의 관리 및 교육
1. 조리종사원에 대한 위생관리교육
2. 조리종사원 위생교육 연간계획
Ⅴ. 현장실습자기평가서(별도첨부)
Ⅵ. 실습후 느낀점
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수 있는 다양한 직종의 개발이 이루어진다면 앞서 언급한 문제점은 어느 정도 개선이 가능하고 중증장애인의 고용활성화에 나름대로 기여할 수 있을 것이다. 구체적으로, 발달장애인을 위한 바람직한 직종으로서 각종 화훼나 버섯 등 특용작
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