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하고, 질문을 너무 적게 하면 부담감을 느끼게 한다. 상대방이 불편함을 느끼지 않도록 주의한다.
참고문헌
고수현, 「사회복지개론」, 2003 1) 면접의 유형
2) 면접의 구성요소
3) 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려사항
참고문헌
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사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2011
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 원활한 면접을 위한 면접의 유형
2. 원활한 면접을 위한 구성요소
3. 면접에 있어
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원활한 면접을 위한 면접의 유형
1) 정보를 얻기 위한 면접
2) 사정을 위한 면접
3) 치료를 위한 면접
2. 원활한 면접을 위한 면접의 구성요소
1) 내적인 요소
2) 외적인 요소
3. 면접에 있어서 의사소통과정에서 고려해야 할 사항
1) 개방
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부담감을 느끼게 한다. 상대방이 불편함을 느끼지 않도록 주의한다.
참고문헌
고수현, 「사회복지개론」, 2003 1) 면접의 유형
2) 면접의 구성요소
3) 면접에 있어 의사소통 과정에서 고려사항
참고문헌
고수현, 「사회복지개론」, 2003
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: 클라이언트가 적절한 서비스를 제공받지 못하거나 부당한 처우 받을 때 클라이언트를 돕는 확실하고 단언적 접근
② 서비스체계 차원 : 서비스를 제공하는데 겪게 되는 부당한 처우에 대한 접근
학습정리 사회복지 실천론의 요약 정리
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