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사회조사 목적
⑵ 사정 목적
⑶ 치료 목적
3. 면접에 필요한 요건
⑴ 물리적 환경
⑵ 면접시간
⑶ 기록
⑷ 면접의 비밀성
⑸면접자의 예비지식
4. 의사소통
⑴ 의사소통의 정의
⑵ 효과적인 의사소통
5. 의사소통
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소통을 학습하기 전에 비언어적인 방식으로 의사소통 및 표현하고 있다는 것을 알 수 있다. 이에 비언어적인 의사소통은 언어적인 의사소통이 학습하는 과정의 일부분이자 인간이 가장 편리하고 손쉽게 표현할 수 있는 것으로 생각한다.
즉
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사회복지 행정론, 21세기사
2. 전남련 외(2011), 사회복지실천론, 오래
3. 장동일(2010), 사회복지 행정론, 동문사
4. 권육상 외(2004), 사회복지 행정론, 유풍출판사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통기술
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이 사용한다. 이러한 의사소통 방법의 경우 의견충돌의 가능성이 작어 스트레스가 덜하고 저자가 맞춰 주기만 하면 되니, 문제의 빠른 해결이 이루어지고는 한다. 하지만 너무 상대방의 의견에만 의지하며 자신의 주장을 굽히지 않고 주장해
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의사소통기법
1) 클라이언트의 통찰력과 자아인식 향상을 위한 기법
2) 정서적 안정과 자심감 회복을 위한 지지적 기법
3) 문제해결을 위한 지시적 의사소통기법
2. 행동수정과 새로운 행동학습을 위한 기법
1) 강화와 처벌
2)
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