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복지 정책으로 이어질 수 있다. 이러한 노력들이 한데 모여, 핀란드와 같은 복지 선진국의 위상을 우리나라도 느껴보길 바래본다.
4. 출처 및 참고 문헌
[1] 엄명용, 노충래, 김용석, 사회복지실천기술의 이해, 학지사, 2008 1. 서론
2. 본론
3.
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수 있다는 것을 확인할 수 있었으며, 특히 우리나라의 사회문화적 맥락에서는 이러한 한계들이 더욱 두드러지게 나타날 수 있다는 점을 깨달을 수 있었다.
따라서 과제 중심 모델을 사회복지 실천 현장에서 효과적으로 활용하기 위해서는 이
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수경 공역 2001. 『현대사회복지실천이론』서울: 나남출판
임파워먼트 모델과 사회복지 조직관리 (황성철, 신라대 사회복지학과)
사회복지 실천론(전재일 외, 형설출판사)
Francis. J. Turner, 2004, 사회복지실천이론의 이해와 적용, 서울:나남출
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사회복지 조직의 관리 차원에서도 권한부여의 활용을 제안하는 바이다.
사회복지조직의 관리를 위한 권한부여의 활용에 대해서, 권한부여의 방법에 대한 여러 학자들의 선행연구를 참조하여 위에서 언급한 수준별로의 권한부여를 제안하고
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복지조직의 관리를 위한 권한부여의 활용에 대해서, 권한부여의 방법에 대한 여러학자들의 선행연구를 참조하여 위에서 언급한 수준별로의 권한부여를 제안하고자 한다.
먼저 개인차원의 권한부여는 사회복지조직의 구성원인 사회복지사
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