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결정에 의하여 영향을 받고 있기 때문이다. 이렇게 우리는 조직사회의 한 점이다. 그 조직 갈등은 스스로의 윤리의 기준과 자신의 일에 책임성을 가지는 것이 중요하다고 본다. 그것을 해결하는 것은 사회복지사 예비인 우리들의 몫일 것이다
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결정에 의하여 영향을 받고 있기 때문이다. 이렇게 우리는 조직사회의 한 점이다. 그 조직 갈등은 스스로의 윤리의 기준과 자신의 일에 책임성을 가지는 것이 중요하다고 본다. 그것을 해결하는 것은 사회복지사 예비인 우리들의 몫일 것이다
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윤리적 갈등을 경험한다.
사회복지사는 이 문제를 혼자 결정할 수 없다고 판단하고 기관 상사에게 조언을 구하는데, 상사는 기관의 원칙이 우선이며 클라이언트가 지원을 받지 않아도 혼자 살 수 있다는 이유로 무료급식을 지원하지 않도록
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사회복지사의 실천이념 등 다양한 기준에 따라 달라질 수 있음을 시사해 주고 있다. 지역사회문제, 지역사회의 욕구와 문화적 가치, 실천가로서 사회복지사의 이론적 관점과 성향, 전략과 전술상의 윤리적 기준 등이 지역사회실천모델의 선
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사회복지윤리실천의 질적인 향상을 도모하여야 한다.
(2) 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아, 공식적인 절차를 통해 대처하여야 한다.
(3) 사회복지사는 한국사회복사협회의 윤리적 권고와 결정을 존중
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사회복지사는 남편의 퇴원을 미루게 하고 싶지만, 당장 병실을 비워줘야 하는 상황을 무시할 수도 없고, 부인을 설득할 시간도 없다.”
(2) 윤리적 딜레마 분석모델
① 1단계: 사례 이면의 사실과 사례의 세부사항에 대한 수집· 평가
② 2단계:
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사회복지사들은 최근까지 “과학적인”자세를 수용하여 도덕적인 설명에 앞서 객관적인 설명을 선호했다. 그러나 이러한 과학적, 객관적 접근은 사회복지사에게 어려운 문제가 발생했을 때, 특히 가치 갈등의 상황에서 윤리적 의사 결정을
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사회복지사는 남편의 퇴원을 미루게 하고 싶지만, 당장 병실을 비워줘야 하는 상황을 무시할 수도 없고, 부인을 설득할 시간도 없다.”
(2) 윤리적 딜레마 분석모델
① 1단계: 사례 이면의 사실과 사례의 세부사항에 대한 수집· 평가
② 2단계:
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결정 : 사회복지실천과정에서 c.t는 스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있는 자유로운 권리와 욕구를 갖고 있음
⑦ 비밀보장 : c.t의 기본적 요구이므로 워커는 이에 응할 책임이 있음
제 7장 사회복지실천의 기술기반
1) 기술과 기법
-효과를 갖기
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모델 사회복지실천의 특징 : ①개인, 가족, 집단, 지역사회 대상의 실천 및 조직적 정치적 옹호 등을 포함하는 전문적 기능, ② 다양성에 대한 민감성, 임파워먼트 및 윤리적 실천, ③ 클라이언트와 사회복지사의 동반자 관계, ④ 합의, 생활
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