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조직에서 팀조직 특성과 직무성과와의 관계 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위 청구논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 개념
2. 사회복지조직의 원리
1) 계층제의 원리
2) 명령 통일의 원리
3) 통솔 범위의 원리
4
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사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구”.『복지행정논집』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 개념
2. 사회복지조직의 원리
1) 계층제의 원리
2) 명령 통일의 원리
3) 통솔 범위의 원리
4) 분업 ? 전문화의 원리
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술해 보았다. 사회복지조직은 ‘인간의 사회적 욕구를 충족한다’는 특수성을 가지고 더 큰 사회적 체계인 조직 안에 포괄 되어 있다. 이와 같은 사회복지조직에 대하여 Etzioni (1964)는 ‘사람이 주
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서술하시오
I. 계층제의 원리
1. 개념
2. 특성 및 기능
II. 명령통일의 원리
III. 통솔범위의 원리
IV. 분업, 전문화의 원리
V. 조정의 원리
VI. 부문화, 부서화의 원리
1. 동일한 역할자의 수 기준
2. 시간 기준
3. 기능 기준
4. 지
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연구”, 경기대, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 테일러의 주장한 과학적 관리의 개념 및 주요 가정
2. 테일러가 갖고 있는 4가지 생각
3. 생각에 대한 비판의 내용
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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