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전문지식 188,873건

사회복지조직은 많은 갈등상황에 놓여있기 때문에 사회복지사의 이직률이 매우 높게 나타난다. 또한 사회복지조직의 효율성을 증대시키기 위해서는 조직구성원의 인사관리뿐만 아니라, 조직관리 및 갈등관리에 대한 전문지식 또한 필요하
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  • 등록일 2015.09.05
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복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직 및 갈등관리
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갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 갈등관리 이론 2. 사회복지조직에서의 갈등관리 방안 1) 사회복지조직에서의 갈등유형 2) 사회복지조직의 갈등관리 방안 Ⅲ 결론 및 의
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  • 등록일 2020.03.02
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사회복지학. 김정업. (2011). 사회복지사의 관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향과 갈등관리방식의 조절효과 분석. 석사학위논문, 서강대학교. 박현주. (2011). 사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향. 박사학
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  • 등록일 2020.08.20
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사회복지사로서의 자아인식, 의사소통방법, 합의도출, 긍정적 시각, 적극적 태도, 갈등관리, 갈등 상황 처리로 포함한다 지지격려 : 능력의 극대화, 창의성 자극, 업무 수행과정 및 결과에 대한 인정이다. 컨설테이션(consultation) ; 정의 ; 어떤
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  • 등록일 2012.08.30
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논문 816건

(Bank)제도 도입   3. 교육프로그램 및 교재의 개발   4. 노인교육프로그램 홍보강화   5. 노인교육기관 명칭 통일   6. 노인교육시설 확충   7. 세대공동체 교육프로그램 개발   8. 노인대학협의체 조직 및 운영 참고문헌
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  • 발행일 2013.05.29
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사회복지 정책론」. 학지사 박영희. (2006). 「신 재무 행정론」. 다산출판사 박용순. (2002). 「사회복지 개론」. 학지사 성규탁. (2000). 「사회복지 행정론」. 법문사 원석조. (2010).「새조직론」. 대영문화사 이원장. (2004).「현대조직의 이해」.
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  • 발행일 2012.04.20
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사회 복지통계과, 2007 - 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002 - 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취업여성 가정에서 발생되는 갈등에
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  • 발행일 2008.12.22
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및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 보훈제도에 관한 이론적 배경 제1절 보훈제도의 의의 제2절 보훈제도의 유형 제3절 보훈제도의 발전과정 제4절 분석의 틀 제3장 외국 보훈제도의 통합사례 및 시사점 제1절 외국 보훈
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  • 발행일 2005.10.29
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갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계 (4) 조직관리상의 공정성 4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 ① 직무스트레스와 직무만족간의 관계 ② 직무스트레스와 직무성과의 관계 Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례 1 사례예
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 9,143건

및 포부 사회복지행정은 매우 불가결하고 필연적인 것이라고 생각합니다. 각종 사회문제의 발생으로 인해 충족되지 않은 사회적 욕구가 증대하면서 사회복지조직으로부터의 서비스에 대한 기대가 한층 높아졌다고 생각합니다. 구리시종합
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
사회복지사로서의 포부 03. 푸른꿈지역아동센터 사회복지사 자기소개서 합격예문 (3) 1. 성장과정 2. 사회복지사로서의 본인의 가치관 3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험 4. 지원동기 및 사회복지사
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  • 등록일 2021.12.29
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  • 직종구분 전문직
사회복지사 자기소개서 (1) 1. 성장과정 2. 갈등을 겪었던 경험과 해결 과정, 느낀점 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 포부 02 금빛재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 특기사항 4. 지원동기 및 포부
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  • 직종구분 기타
사회복지사로 성장하여 기관과 지역사회에 기여하고 싶습니다. 항상 책임감과 진정성을 바탕으로 맡은 바 역할에 최선을 다할 계획입니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사회경험 등) 중 대표적인 것을 기술하고, 본인의 역할과 성과는 무엇이었나요? (500자) 6. 역량기술서-본인이 속한 단체(조직) 속에서 가장 기억에 남는 갈등 상황을 기술하십시오. 이러한 상황을 통해 얻은 배움은 무엇이며, 자신의 행동에
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  • 등록일 2020.04.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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