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복지교사의 직업스트레스가 직무만족에 미치는 영향 요인에 대한 연구 = Research on impact to stress on job satisfaction of child welfare teacher in busan area 학위논문(석사) -이지훈- 동명대학교대학원 1. 서론
2. 본론
1)사회복지행정조직의 문제점들
2)해
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④ 외부통제와 내부통제의 균형
⑤ 사회복지행정 평가제도 확립 1. 사회복지조직
2. 사회복지조직의 책임성
3. 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인
4. 사회복지조직변화의 고려사항
5. 사회복지행정 책임성의 확보방안
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사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명해 보았다. 사회복지행정조직의 조직성과를 극대화하기 위해서는 사회복지 업무담당자들이 인식하고 있는 조직, 인력, 직무 등의 변화저항요인에 관심을 기울여 조직개편
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사회복지조직의 경쟁성 강화 요소에는 저비용의 서비스, 서비스의 품질, 접근성, 자원동원력이 있다.
- 사회복지조직의 변화에 대한 저항 요인에는 과거의 경향, 매몰비용, 주관적인 요소들, 의사소통이 있다.
- 사회복지조직 혁신의 영향 요
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사회복지조직과 같이 다양한 이해관계자의 영향을 받는 조직에서는 더욱 복잡하다. 변화에 대한 저항, 자원의 제약, 제도적 압력 등은 시스템이론이 제시하는 이상적 적응 과정을 방해하는 현실적 요인들이다.
셋째는 측정과 평가의 한계이
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