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공무원 대비 평균 급여비율도 사회복지생활시설이 72.7%, 자활 후견기관 73.9%, 사회복지관 91.6%로 나타났다. 특히 호봉수가 많고 직급이 높아질수록 공무원대비 사회복지사의 급여수준은 열악해지고 개선되지 않고 있다.
(3) 위험에 대한 노출
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사회복지관 사회복지사의 갈등에 관한 연구」경성대학교 대학원 논문
박미선(2005)「사회복지직 공무원의 직무갈등관리 방안에 관한 연구」대구대학교 대학원 논문 1. 갈등의 개념
2. 갈등의 기능
1) 갈등의 순기능
2) 갈등의 역기능
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복지시설직원에 대한 기본적 신분보장과 안정된 생활유지, 보호와 관련된 법적 장치를 마련하여 사회복지시설 직원의 처우개선에 노력해야 한다.
8. 사회복지사 수급 및 근무환경 개선방안
1) 사회복지사 급수 단일화 제도 모색
현행 제도인
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사회복지사업의 실무 경험이 있는 자로서 보건복지부 장관이 지정하는 교육훈련기관에서 24주 이상 사회복지사업에 관한 교육 훈련을 이수한 자
-법 제 2조 제 1항의 규정에 의한 업무에 8급 또는 8급 상당 이상으로 3년 이상 종사한 공무원으
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사회복지전문가에 대한 조사에 의하면 승진의 불가능성에 대한 불만이 보수수준에 대한 불만도보다 훨씬 높고, 특히 연령이 많을수록 그리고 남자일수록 이 문제를 더 심각하게 생각하고 있는 것으로 나타난 바 있으며, 이의 근본적 해결을
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사 및 상담사에 대한 요구 증가가 예상된다.
V. 학교사회복지사(School Social Worker)
(1) 역할
학교사회복지사는 학생 개개인의 지적, 사회적. 정서적 욕구와 문제해결을 도와주며, 이를 통하여 모든 학생들이 학교에서 공평한 교육기회와 성취감을
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사회복지사업 또는 사회복지업무에 종사하였거나 종사하고 있는 자는 그 업무수행의 과정에서 알게 된 다른 사람의 비밀을 누설하여서는 아니 될 의무가 있다.(사회복지사업법 제47조)
2) 사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지
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, 민간사회복지기관에 종사하는 사회복지사의 신분보장은 공무원인 사회복지 전담공무원이 공무원법과 같이 국법에 의해 보장받는 것과는 달리 주로 법인의 정관에 따라 신분보장을 받는다.
둘째, 사회복지사는 자신에게 적합한 일정한 직
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사회복지행정 뿐만 아니라 사회복지시설이나 기관의 어떤 직종에서 종사했든 상관없이 사회복지 관련업무에 종사한 경력이 있으면 이를 실무경력으로 인정하고 있어 큰 모순을 안고 있다. 그래서 현행 \"사회복지사업(사회복지행정을 포함
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사회복지전담공무원의 쇄신 방안
보건복지부 및 시, 도, 시, 군, 구에 사회복지 전달 체계에 상응한 직급 배치
예시) 보건복지부
- 사회복지 사무관 및 6-7급 사회복지직 배치(국가공무원), 시, 도:사회복지계장을 사회복지사무관으로 사회복지
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