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복지서비스를 제공할 수 있으려면 기존의 인사행적의 폐해의 모순을 줄여나가고 인사행정의 본래 취지를 잊지 않은 다양한 제도적 개선이 필요하다(김이배, 2017).
Ⅲ. 결론
사회복지전담공무원의 업무 부담을 보다 더 알맞게 감소시키기 위
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복지관의 발전 14
1. 장애인복지 제도의 발전과정 14
제 2 절 장애인복지관 현황 16
1. 장애인 복지관 일반현황 16
2.장애인복지관 프로그램 현황 19
제 5 장 장애인 복지관 조직의 특성과 사회복지사의 역할 27
제 1절 장
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1. 사회복지사의 윤리적 딜레마의 정의
사회복지사의 윤리적 딜레마란, 클라이언트의 복지와 권리를 보호하기 위해 사회복지사가 직면하는 복잡한 상황을 의미한다. 이러한 딜레마는 종종 상충하는 가치, 윤리적 원칙, 법적 요구 사항 간의
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1. 사회복지사의 윤리적 딜레마 개념
사회복지사의 윤리적 딜레마란, 사회복지사가 직무 수행 중 마주하는 상황에서 두 가지 이상의 윤리적 원칙이나 가치가 충돌하여 명확한 해결책을 찾기 어려운 상황을 의미합니다. 이러한 딜레마는 클
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사회복지직이다. 다시 발해 사회복지직의 의존성의 문제를 해결할 지식이나 기술이 뛰어났기 때문에 사회복지직에 그러한 사회적 기능이 할당되었다는 것이다. 즉 사회복지사는 사회적 문제를 해결하고 이 사회가 원활히 작동될 수 있도록
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사하는 사회복지인력은 점점 감소하고 공적 부조 영역에서 일하는 사회복지사가 NASW 등록자의 1%도 안된다는 것은 어떤 의미에서는 정체성의 위기라고도 할 수 있을 것이다. 이러한 현상은 사회복지직의 사회적, 전문적 발전과도 연관이 있다
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돈을 초래하기는 하지만 추후의 책임성 논란에서 다소 자유로워질 수 있는 것은 강령의 원칙과 지침에서 정하고 있는 범주 내에서 윤리결정이 이루어졌는가 하는 것이기 때문이다. 이것은 앞서 논한 사회복지직의 윤리교육의 논쟁이 현실적
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사회복지정책을 수립하거나 예산을 책정하는데 있어서 사회복지전문인력의 요구와 실무경험에서 나오는 전문성이 반영될 수 있어야 한다. 동시에 사회복지사업의 안정적 행정체계를 위하여 사회복지직의 배치에 관한 별도의 기준이 필요하
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사회복지 서비스의 질적 향상위해 정부는 적절한 정책을 보완하고 민간자원이 효율적으로 운용할 수 있도록 보충되어야 할 것이다.
첫째, 사회복지행정 공무원은 사회복지서비스의 전달능력과 민원대응 능력을 강화
해야 한다. 특히, 일반
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사소통과정에 사회복지사가 개입하는 것으로 비롯된 전략적 가족치료모델은 문제해결에 상당부분 도움을 줄 것으로 생각된다.
2. 전략적 가족치료이론의 한계
(1) 가족에 대한 기계적 간섭의 위험성이 있다.
전략적 가족치료는 문제해결을 목
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