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사회복지직의 전문성 여부에 대한 논의를 떠나, 일선 사회복지사들이 어느 정도의전문직 태도를 지니고 있으며, 이와 관련된 요인들을 밝혀내고자하는 시도는 사회복지사들이 전문직업인으로서의 자부심을 갖고 업무를 수행할 수 있도록 도
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사람들의 삶의 질을 유지향상시킴으로써 인간이 사회적으로 보다 평안하고 만족스러운 생활을 영위할 수 있도록 전문적이고 직업적인 기술을 제공하는 것을 목적으로 한다. 사회복지서비스는 문제를 가진 개인이나 가족과 사회복지사의 인
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사회복지사란 지식과 기술 이전에 주어진 업무를 자신이 처한 상황에서 일정 수준을 유지하며 수행할 수 있는가와 관련이 있다. 그리고 사회복지직에 사명의식과 책임감이 있으며 고통받는 사람들의 감정에 공감하고, 원만한 대인관계를 유
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의 권리로서 공무원으로서의 사회복지사는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상을 받을 권리 등 경제적 의미의 권리를 갖는다. 기타 교육을 받을 권리로서 사회복지전담공무원은 전문가로서의 자질을 향상시키기 위하여 필요한 지도와 훈련을
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복지시설 종사자 총수의 1/3이상을
사회복지사로 채용하도록 하는 의무규정을 두었으나, 제3차 개정에서는 위와 같이
직무의 내용에 따라 사회복지사 채용하도록 규정하고 있다.
2) 공공복지 분야의 사회복지사 채용 : 사회복지전담공무원
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회의 윤리적 권고와 결정을 존중하여야 합니다.
2)사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
-일반적으로 클라이언트는 사회복지의 대상으로서, 주로 아동, 장애인, 빈곤층 주민과 같은 사회적으로 소외되고 낙오된 사람들로 생각하고 있지
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역복지서비스 분야별 자격시험을 실시하였다. 1999년까지 325명의 임상사회복지사와 184명의 전문사회복지사가 배출되었다.
정신보건분야는 1996년 정신보건법개정으로 정신보건사회복지사가 정신보건간호사, 정신보건심리사와 함께 정신보건
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한다.
4) 사회복지사의 동료에 대만 윤리기준
(1) 동료
- 사회복지사는 존중과 신뢰로서 동료를 대하며, 전문가로서의 지위와 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.
- 사회복지사는 사회복지 전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협
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사원의 양성
⊙복지전담기구의 설치-사회복지사업에 관한 업무를 효율적으로 운영하기 위하여 필요한 경우 시군구 또는 읍면동에 복지업무를 전담하는 기구를 따로 설치할 수 있음
⊙사회복지전담공무원-사회복지사업에 관한 업무를 담당
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소 포괄적이고 개념적인 부분들이 포함되어 있음을 알 수 있다. 특히 ‘사회복지사의 사회에 대한 윤리기준’과 ‘사회복지사의 기관에 대한 윤리기준’에서 드러나 보인다.
2. ‘전문직으로서의 관련 지식과 기술 습득 및 개발’ 부분도 다
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