|
사회복지조직 내 구성원들이 긍정적인 동기부여를 갖고 업무를 수행할 수 있어야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
인적자원개발과 관리를 위한 홍보전략 - 양용희, 시민운동지원기금 사무총장
사회복지조직의 인적자원관리 - 강영걸 저, 대구대
|
|
|
사회복지전담공무원의 노력과 주민 스스로의 적극적인 참여가 필요하다고 본다.
참고문헌
조성한 외.(2006).「사회복지정책론」. 파주: 법문사.
권혁인.(2007). 한번에OK, 맞춤형 주민생활지원서비스 본격개막.「월간자치발전」.
행정자치부.(200
|
|
|
사회복지조직은 상대적으로 작을 수 있기 때문이다.
물론 사회복지조직의 경우 지원금을 받으며 비교적 복지부동의 자세를 취하는 공무원이 연관된 경우가 많기 때문에 변혁적 리더십을 도입하기에는 심리적 장벽이 존재할 수 있다. 책임에
|
|
|
사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 분야별 사회복지사의 역할과 자격요건
I. 사회복지전담공무원
1.
|
|
|
사회복지정책론”, 학지사, 2011
진익 외, \"우리나라 사회복지지출 수준의 국제비교평가\", 국회예산정책처, 2015
조경엽 외, \"무상복지의 소득재분배 효과\", 한국경제연구원, 2013
바른사회시민회의, \"공무원 개혁, 어떻게 해야 하나\", 2014
이덕
|
|
|
사회복지개론」, 학지사, 2022
남기철,남원준, 「사회복지사의 역할 다양화와 역량의 쟁점」, 한국사회복지행정학, 2017
박지영, 「함께하는 사회복지실천론」, 학지사, 2020
윤정혜,한정은, 「사회복지전담공무원 공공복지 슈퍼비전 포커스 집
|
|
|
복지점수...........................................13
(4) 복지항목...........................................13
(5) 공무원후생복지심의위원회...........................16
(6) 선택적 복지제도의 장점.............................16
(7) 선택적 복지제도의 단점.........
|
|
|
사회보장학회, 2005
이인재 자활사업과 사회적 일자리 정책, 복지동향, 2003, 3월호
김종일 복지에서 노동으로, 일신사, 2002
원석조 사회보장론, 2001
송근섭 자활사업지원제도의 효과적인 운영에 관한 연구, 2004
보건복지부 2005년도 자활사업안
|
|
|
사회 구성원들의 적극적인 참여와 협력이 뒷받침되어야 할 것이다.
Ⅲ.결 론
이 사회복지법제와 실천 과제를 통해 서울특별시 중구의 \'위기가구 발굴 및 지원에 관한 조례안\'에 대한 깊이 있는 분석을 통해, 사회복지법 학습이 사회복지 실
|
|
|
사회복지개론」, 나남출판, 2015.
박경일, 「한국 사회복지의 역사와 전망」, 학지사, 2018.
조성은, 「한국 사회복지 사례 연구」, 대왕사, 2022. 1. 서론
2. 본론
2.1. 사회복지의 동기
2.2. 사회복지의 기능
2.3. 한국 사회복지 사례와 적용
3.
|
|
메뉴펼치기
