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협력 강화
사회복지기관과 사회복지사가 목표를 공유하고 함께 협력하는 문화를 조성한다. 사회복지사와 사회복지기관은 서로의 목표를 이해하고 지지해주며, 상호 협력을 강하하여 유연하게 대응할 수 있도록 서로 노력한다.
⑥자기 주도
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부여받아야 한다.
2/ 사회복지행정가는 전문성과 책임성을 가진 사람으로서 욕구나 문제가 있는 개인이 자기결정을 할 때 이들의 이익이 극대화될 수 있도록 격려하고 지원하여야 한다.
3/ 사회복지행정가는 개인과 집단이 환경과의 관계에서
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사회복지사 보수체계
국내 사회복지보수체계에 대한 연구는 시설유형별 직능단계, 사회복지사협회 등을 중심으로 사회복지사종사자들의 근무환경이 열악하며 전반적인 보수가 유사한 업무를 수행하는 공무원, 교사 등보다 열악한 상황임을
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사회복지사는 의뢰를 하게 되는데, 의뢰 시 클라이언트의 자기결정권을 존중하며, 클라이언트의 욕구에 적합한 자원을 연계하는 것이 중요하다.
마지막으로 사회복지실천에서 사회복지사는 개입 활동의 결과가 효율적인지 또한 효과적인지
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사회복지사무소는 없어지고, 예전과 같이 기존의 동사무소 체제로 환원되면서 정부 정책이 일관성이 없다는 지적이 제기되었다. 그리고 동사무소의 기능 확대 체제가 앞으로 다가 올 지방선거를 앞두고 공무원 표심을 의식한 정부의 졸속 추
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자기결정
이는 사회복지실천의 과정에 있어 클라이언트의 자기결정권을 최대한 존중해야 한다는 원칙을 의미한다. 이는 클라이언트가 자신의 삶에 대해 스스로 결정하고 선택할 수 있는 권리 및 욕구를 가지고 있다는 기본 전제를 토대로 하
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사회정의가 행동의 기준으로 작용한다. 클라이언트가 자기 자신을 양육하고, 자기 파괴적인 행동을 하고, 위법 행위를 하고, 배우자나 동거인을 다루는 방식에 대하여 사회복지사들은 강하게 반발 할 수 있다. 그리고 이러한 행동에 대한 책
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사회복지 서비스 제공에 대해 수혜가 아닌 하나의 권리로 이해한다. 클라이언트는 서비스에 대해 능동적인 선택권을 가진다.
사회복지를 실천하는 과정에서 역량강화는, 사회복지사가 자기보호에 유용한 지식과 기술을 클라이언트와 그 가
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신해서는 안된다. 즉, 지역사회조직에 있어서 사회복지사는 자기의 행동을 자제할 수 있어야 하고, 자기가 맡은 바를 원만하게 수행할 수 있는 능력을 길러야 한다. 사회복지사는 자신의 역할에 대해서 설명하여 지역사회가 이해하고 수용하
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사회복지급여대상자권리가 행정청의 위법행위, 급여거부등에
침해 된 경우.
2) 사회복지시설주체권리가 행정청의 지도, 감독에 따른 행정처분
으로 침해 된 경우
제 2절 행정상의 손해배상( 국가 배상)
: 공무원의 위법행위, 국가.
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