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계층을 수용하고 다양한 문제와 접근 방식에 대해 용납하며 독특성을 인정하면서 동시에 개별화를 추구하는 실천방식으로 전환되어야 할 것이다.
출처 및 참고문헌
김정자 「학습조직 참여를 통한 사회복지사의 역량강화 경험에 관한 연구
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계층으로 분류될 만큼 임파워먼트와는 무관한 대상으로 여기지기도 하였다. 본고에서는 이러한 배경 속에서도 경력단절 여성에게 임파워먼트를 적용할 수 있는 방안을 찾고자 하였다. 이와 관련하여 임파워먼트의 정의와 분류, 특징 등도 함
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임파워먼트는 억압의 역사, 생태학적, 인종계층주의, 여성주의, 비판적 이론에 따른 관점에 근거하여 개인의 적응 잠재력, 독특한 인간다움, 대처하는 방법과 자아기능, 사회적·인지적·행동적 학습과 억압의 상황에서의 문제해결 등에 대한
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임파워먼트모델에서는 파트너쉽을 강조함으로서 클라이언트가 변화과정의 객체가 아닌 주체로서 기능하는 토대를 제공하고 있다. 비기득권 계층인 여성과 비백인종을 대상으로 개발된 이 모형은 기존 사회복지실천모델의 제공자-수혜자(ben
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임파워먼트모델에서는 파트너쉽을 강조함으로서 클라이언트가 변화과정의 객체가 아닌 주체로서 기능하는 토대를 제공하고 있다. 비기득권 계층인 여성과 비백인종을 대상으로 개발된 이 모형은 기존 사회복지실천모델의 제공자-수혜자(ben
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계층 간에 다른 영향을 미치기 때문에 이해관계 조정의 어려움으로 인하여 이에 대비하는 정책이 뒷받침 되어야 할 것이다.
사회복지는 위기를 먹고 자란다는 말이 있다. 사회적 위험에 닥쳤을 때 사회구성원들에게 미래에 대한 희망을 주고
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