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프로그램의 문제점 및 효과성 검토
4) 문제에 대한 해결책 및 대안
- 거시적, 미시적 차원의 대안 마련 Ⅰ. 인간의 욕구
1. 욕구의 본질
1) 욕구의 개념
2) Maslow의 욕구이론
⑴ 욕구의 특징
⑵ Maslow의 욕구 5단계와 그 내용
⑶ 사회복지에
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 문제분석
II. 욕구측정
III. 전략선택
IV. 목적과 목표설정
1. 목적설정
2. 목표설정
V. 프로그램 설계
1. 투입
2. 전환
3
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사회복지실천론.” 파주시: 양서원. I. 서론
II. 본론
1. 사회복지프로그램이란?
2. 사회복지프로그램 평가란?
3. 사회복지프로그램 평가의 필요성
3-1. 목표달성 여부 측정
3-2. 효율성 측정
3-3. 책임성 입증과 이행
3-4. 실천과정 점
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사회복지전문가들의 다양한 개입이 활발하게 이루어진다면 열악한 노동조건을 개선하는데도 도전이 될 것이며 한국사회에의 적응 및 통합에도 도움이 될 것이다.
8. 참고 자료
송기범(2010). 사회복지실천에서의 문화적 역량과 측정도구에 관
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프로그램 운영을 개선하거나 변경하게 됨. 결국 프로그램의 결과에 대한 평가에 영향 미치게 됨. Bloom & Fischer(1982)가 지적한 것처럼-책임성있는 전문가는 자신의 활동을 스스로 평가할 수 있어야 하며, 사회복지 프로그램의 내부에는 이러한
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욕구계층이론 (2)브래드쇼의 욕구 구분
2.욕구 측정기법
1)지표분석
2)일반설문조사
3)표적인구조사
4)주요정보제공자조사
3.기획과정
1)문제분석
2)욕구측정
3)전략선택
4)목적과 목표설정
5)프로그램 설계
(1)투입 (2)전환
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프로그램 설계
6. 예산수립
제 3절 기획의 유형
1. 사회복지행정에서의 기획
2. 조직의 위계수준에 따른 유형
3. 시간에 따른 유형
4. 대상에 따른 유형
제 3절 프로그램 평가검토기법
1. 프로그램 평가검토기법(PERT, program evaluation review te
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프로그램 계획 및 운영과정에 필요한 정보제공(feedback)
3. 변화하는 상황 및 인간 욕구에 대하여 서비스를 지속적으로 재조정
4. 재정원천(조세부담자, 기부자 등)이 요구하는 사회적 책임의 이행: 복지비용의 제한으로 효율성과 효과성을 기
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재교육의 실태
g. 재교육의 관심도
h. 재교육의 욕구측정
2. 소진실태
a. 소진의 개념 및 정의
b. 사회복지사의 소진의 발생과정과 원인
c. 사회복지사의 소진요인에 대한 연구
d. 사회복지사의 소진실태
- 결론 -
1. 재교육
2. 소진실태
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욕구조사의 개념 및 유형
3. 욕구측정 방법의 기법
4. 욕구조사의 결과분석 활용
Ⅱ. 평가조사
1. 평가조사의 개념
2. 평가조사의 목적
3. 사업평가의 종류와 내용
4. 사업평가 조사의 절차
5. 평가의 정치성
6. 사회복지관 평가조사
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