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행정 및 경영의 이해 ,형설출판사
이지영, 2010, 교육행정 및 교육경영 , 청목출판사
김정헌, 박명호 양서원, 2014, 사회복지행정의 이해 1.과학적 관리론
1)과학적 관리론이란
2)사회복지 조직에서의 적용
3)과학적 관리론 장.단점
2.인간관
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리더십, 상벌제도, 의사전달 등 공식적으로 조직화된 동작화 요인도 중요하지만 학연과 지연 등 비공식적 요인도 중요한 동작화 요인이다. 뿐만아니라, 사회복지행정조직 외부로 부터 주어지는 사회복지요구, 청탁, 압력, 여론, 사회적 사건
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사회복지서비스와 조직에 미치는 영향에 대해 지속적으로 관심을 갖고 전체적으로 모니터링하고 관리해 나가는 책임이 필요하다. 하지만 사회복지행정은 기본적으로 휴먼서비스를 제공한다는 특성으로 인해 위와 같은 한계가 발생하게 되
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사회복지서비스는 조직적 과정을 통해 전달된다.
3) 사회복지조직은 환경에 의존적이어서 환경요소들의 변화에 의해 영향을 받는다 .이러한 독특성이 사회복지서비스를 운영, 관리하는 사회복지행정의 특성과 과제들을 결정하게 된다.
참고
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인 의사소통의 통로를 위해 위원회 활동을 활성화시키는 것이 중요하다.
바. 보고
보고는 복지기관의 직원, 이사회, 지역사회, 재원을 제공하는 기관에게 기관에서 일어나는 사항을 알려 주는 것을 말한다. 이러한 기능을 수행하기 위한 행정
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어 개선되거나, 시설운영상의 경비 중 연료비, 주·부식비 등의 지원을 늘려준다거나, 직원에 대한 급여인상 등 점차적으로 나아지고 있는 추세이다. 사회복지행정에 있어서의 전문화를 말한다면 일반업무는 표준화하면서 그 시설의 특성에
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유기적이고, 상관관계 입장에서 리더십이 이루어 져야 복지 정책의 궁극적 목적인 복지 대상자들에게 적합한 양질의 서비스를 제공할 수 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의
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복지욕구가 증대되어 가고 있고, 사회 복지적 기능이 전체 사회로 확산됨에 따라 나타나는 다양한 사회복지조직이 수행 하는 사회복지서비스는 그 사회복지조직에서 행정이 어떻게 이루어지느냐에 따라 결정적인 영향을 받는다. 이와 같이
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함께 지역중심의 서비스공급자 간 네트워크 체계 구축을 통해 수직적으로 파편화되어 지역 현장에 도달하는 서비스들의 통합화를 시도한다는 의도가 포함되어 있다. 결론적으로 한국 사회에서 사회복지행정의 현위치는 신자유주의에 영향
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사회복지행정 공무원을 위한 교육훈련 체계가 잘 갖추어져 있어야하고, 교육훈련 내용이 적절해야 한다. 교육훈련은 직무에 관한 교육훈련 뿐만이 아니고 상담기법, 사례관리 등 기술적 교육훈련도 필요하며 사회복지마인드를 형성하기 위
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