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기가 돌 수 있기 때문이다.
3. 결론
지금까지 일반행정과의 비교를 통하여 사회복지행정의 개념에 대하여 알아보았으며, 이어서 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여를 살펴본 다음 본인이 사회복지행정가라
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가는 기관의 목적 달성을 위하여 필수적인 것이다. 개방적이고 비판적이며 미래 지향적인 평가의 분위기가 형성되어야 한다.
17) 변화의 원리
변화의 과정은 지역사회 내에서든 사회기관 내에서든 다 같이 지속적인 것으로 사회복지행정가는
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사회복지행정에서도 반영하지 않을 수 없다.
신공공관리 이론은 정부만을 유일한 공공 서비스 채널로 여기지 않는다. 비정부기구나 민간 영역도 공공 서비스를 제공할 수 있는 경로로 판단하고 있다. 사회복지행정도 예외가 아니다. 가능한
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 사회복지행정가(사회복지사)의 역할과 자질을 설명하고
2, 현 사회복지사제도의 문제점과 대책
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가져올 영향을 예견하고 평가하는 기술
③ 평가결과에 따라 우선순위를 정하고 최적 대안을 결정하는 기술
④ 개인적 균형을 유지하면서 다양한 역할과 과업을 처리하는 기술
⑤ 관료제와 조직 이론의 기능에 입각하여 기관목표를 달성하
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오.
I. 수퍼비전의 개념적 의의
II. 수퍼비전의 기능
1. 교육적 기능
2. 행정적 기능
3. 지지적
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주성(democratizing)을 발휘하여야 한다.
⑤ 사회복지행정가는 직원들을 신뢰(trusting)하여야 한다.
⑥ 사회복지행정가는 직원 혹은 클라이언트들을 기회가 있을 때마다 인정(approving)해 주어 사기진작을 도모하여야 한다.
⑦ 사회복지행정가는
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사회복지 행정가로서의 역할을 수행할 때에는 항상 윤리적인 기준을 바탕으로 활동해야 한다고 생각합니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지행정이 미시적, 거시적인 차원에서 어떻게 이루어지는지에 대해 살펴보았습니다. 미시적으로는 개별
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사회복지적 관점에서 본 지방자치제의 의의
2. 복지국가의 추세와 한국의 복지정책
3. 지방화시대 지역주민의 복지욕구
4. 지방자치단체의 사회복지적 역할
5. 지방화시대의 사회복지적 과제
(1) 지방 사회복지 행정조직의 체계화
(2)
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