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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십 2. 사회복지행정기관에서 리더십의 중요성 3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론 1) 카리스마 2) 영감적 동기부여 3) 개별적 고려 4) 지적 자극 4
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  • 등록일 2020.11.10
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사회복지행정의 이해 (복지경영적 접근) 강종수(교수) 저 | 학지사 | 2011.08.10. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 2. Adhocracy 이론과 전통적 관료제 이론의 비교분석 3. Adhocracy 조직이 요구되는 환경 4
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리더십, 양서원 6. 장동일(2010), 사회복지 행정론, 동문사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론     1. 리더십의 개념     2. 리더십의 필요성     3. 리더십의 기능과 유형     4. 리더십 이론     5. 사
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  • 등록일 2018.07.26
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기관인력(자원봉사자 포함)의 효율적 관리 (자료: 이영이(2003)「사회복지관 최고관리자의 리더십 행동유형과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구」) 2. 내가 가지고 싶은 리더십 나는 사회복지행정에서 발휘되어야할 리더십 중 첫째로, 셀프
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  • 등록일 2011.05.21
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사회복지조직은 여러 가지 측면에서 다른 조직과는 많은 차이를 나타내고 있다. 따라서 사회복지조직의 특성을 고려하여 다양한 리더십이론을 사회복지조직에 적용하여야 효율적이고 효과적인 사회복지행정을 전개할 수 있을 것이다. 사회
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  • 등록일 2009.03.27
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논문 275건

사회 자원 활용을 위한 통합지원센터 부재  6. 재정부족 Ⅳ. 지역아동센터의 활성화 방안  1. 센터설립의 신고제에서 허가제로 전환 및 적정배치  2. 대상의 확대  3. 인력의 전문성 향상 및 처우개선  3. 표준화된 프로그램의 개발
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  • 발행일 2012.03.19
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행정대학원 석사학위 논문. 2005. 최영옥. ‘한국의 실버타운 운영평가 및 활성화 방안에 관한 연구’, 경기대학교 대학원 행정학과 박사학위 논문. 2004. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 실버타운에 대한 이론적 고찰 1. 실버타운의 개념 및 종류 2. 실버
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  • 발행일 2012.12.20
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전개 Ⅱ 노숙인에 관한 이론적 고찰 1. 노숙인의 정의 2. 노숙인의 발생원인과 과정 및 특성 3. 우리나라의 노숙인 현황 및 실태 Ⅲ 각 종교단체별 노숙인 지원서비스 1. 천주교의 노숙인 서비스 2. 개신교의 노숙인 서비스
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  • 발행일 2008.10.23
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사회적 적응‥‥‥‥‥‥ 05 Ⅲ. 연구방법‥‥‥‥‥‥ 07  1. 10대미혼모의 현황‥‥‥‥‥‥ 07  2. 한국의 미혼모 대책 현황 ‥‥‥‥‥‥ 08  3. 사 례‥‥‥‥‥‥ 09  4. 미혼모에 대한 각국의 복지제도‥‥‥‥‥‥ 11  5. 기관
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  • 발행일 2013.05.06
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행정대학원, 석사학위논문, 2007 한지영, “고령사회를 대비한 노인복지와 실버산업에 관한 연구”, 여수대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006 제1장 서론 제2장 이론적 고찰 제1절 고령화 사회에 대한 이론적 고찰 제2절 실버산업
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 534건

사회적 가치 창출과 교육 공동체 발전에 지속적으로 기여하겠습니다. 건강하고 창의적인 미래 세대를 육성하는 교육은 개인의 행복뿐 아니라 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 초석입니다. 저는 유아교육 분야의 전문성과 리더십을 바탕
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
사회적 문제 해결과 공공 가치 증진에 앞장서겠습니다. 서울시립대학교에서의 학문적 토대와 실무 경험을 바탕으로, 공공 부문과 민간 영역에서 폭넓게 활동하며 국가 발전과 시민 복지 증진에 실질적으로 기여하는 책임 있는 행정 전문가로
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
복지 분야에 관심을 갖게 된 계기와 관련 경험을 구체적으로 기술하세요. 3. 서울시복지재단에서 근무하면서 이루고 싶은 목표와 계획을 설명하세요. 4. 본인의 강점과 약점, 그리고 이를 복지 업무에 어떻게 활용할 수 있을지 서술하세요. 5
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사회적 교육 리더로서 다양한 분야에서 활발히 활동할 것입니다. 이를 통해 아동의 건강한 성장과 발달을 지원하며, 교육 현장의 질적 향상과 사회적 교육 형평성 증진에 기여하겠습니다. 나아가 유아교육의 공공성과 전문성을 강화하여 모
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  • 직종구분 기타
리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고
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  • 등록일 2010.01.29
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  • 직종구분 교육 강사직
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