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사회복지행정, 학지사, 2008.
김형식 외, 사회복지행정론, 양서원, 2007.
김희수, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
2. 자신에게 가장 적합한 이론 - 변혁적 리더십
3. 시사점
Ⅲ. 결론
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사회복지실천론, 어가, 2024
천정웅, 차세대 사회복지개론, 양서원, 2016
이성기,김현경 외, 사회복지행정론, 양성원, 2025 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천의 기본 원칙
2. 사회복지실천에서의 인간관계 특징
3. 인간관계에서 적용할
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사회복지학개론, 유풍출판사
고광신 외 공저(2001), 사회복지행정론, 나눔의집
최창현 역. (2002). 「행정조직이론」. 대영문화사.
황성철 외 공저(2009), 사회복지행정론, 학현사
한국사회복지행정학회, “한국의 사회복지행정”
박광덕 저, “현
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, 2001
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인사관리의 중요성
2. 인사관리의 주요 기능 6가지
1) 직무디자인
2) 채용
3) 오리엔테이션
4) 보상
5) 인력개발 및 훈련
6) 평가
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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사회복지행정론(2003). 『사회복지행정론』 창지사
ㆍ사회복지행정론(2004). 『사회복지행정론』 양서원
민진(1996).『조직관리론』 대영문화사
황진우(1997).『인간관계론』 학문사,
이학종(1998). 『조직행동론』 세경사
김창원(1995). 『성공적인
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사회복지행정에서 조직이론이 적용되는데. 조직이론이란 조직의 편제와 관리에 적용되는 일반원칙을 말하는 것이다. 조직이론은 크게 전통적 이론과 현대적 이론으로 분류된다.
Ⅳ. 참고문헌
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
오석홍
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사회복지행정론, 학문사, 2004. 9
지은구, 사회 복지 조직 연구, 청목출판사, 2007. 2
김형식, 이영철, 신준섭, 사회복지행정론, 동인 출판사, 2002, 2
사회복지 조직의 구조와 조직화, 작성자 정은나눔, cafe.naver.com/ezer56.cafe
고전모형, 인간관계모형,
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개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>,
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개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>,
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사회복지론, 학지사, 2006
허만형저, 사회복지행정론, 성지사, 2004
공은주, 사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인, 한림대학교대학원, 2002
김교성, 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구, 한국사회복지행정학, 2003
김덕상, 변혁
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