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복지사회를 건설하는데 기여하게 될 것이다.
<참고 문 헌>
김태성, 성경륭 공저, <복지국가론>, (서울: 나남, 1993).
서상목 외, “사회복지전달체계의 개선과 전문인력 개선방향,” 한국개발연구원, 1988.
성규탁, <사회복지행정론>, (
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사회복지행정론. 창지사.
김형준(2019). 「사회복지 조직에서 리더십과 조직효과성의 관계」. 한국사회복지행정학, 21(2), 67-89.
박태영(2016). 사회복지 리더십론. 학지사.
양옥경 외(2020). 사회복지실천론. 나남.
윤철수(2018). 「변혁적 리더십이 사
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-서론-
조직이론은 조직 내 공식적 요인과 비공식적 요인의 공존, 비공식적 집단의 역할 인정 등 고전 모형에 인간관계모형을 조화시키고 통합한 접근방식을 취한다. 사회복지조직에서 조직 이론이 필요한 이유는 사회의 급변하는 환경적 특
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, 사회복지행정론, 양서원, 2002, p.95
(12) 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지(Interacting with the community and Professoins)
사회복지 행정가는 공중(the public)과 좋은 관계를 유지해야 한다. 즉 지역사회의 주민, 전문직 종사자들과의 효과적 작업관계(ef
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, 사회복지행정론, 양서원, 2002, p.95
(12) 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지(Interacting with the community and Professoins)
사회복지 행정가는 공중(the public)과 좋은 관계를 유지해야 한다. 즉 지역사회의 주민, 전문직 종사자들과의 효과적 작업관계(ef
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관리에만 집착할 수 없고, 다전문직을 포괄하는 휴먼서비스 행정에로 영역을 확대하고 그에 적절한 가치와 지식들을 갖추어 나가는 것이 필요하다.
5) 행정 영역의 분화: 사회복지조직들이 확대되면서 필연적으로 행정관리의 역할에서 분화
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사회복지서비스의 수준에 대하여 어느 정도 만족하고 있는지는 사회복지행정을 담당하는 공무원의 전문역량에 따라 크게 좌우된다고 볼 수 있다.
참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
김태수 외(2003). 복지행정론. 대영문화사.
황진
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1. 민관협력의 장점
민관협력은 정부와 민간 사회복지조직 간의 협력 관계를 통해 사회복지 서비스를 제공하는 모델로, 다양한 장점을 가지고 있습니다. 이러한 장점은 사회복지 서비스의 질을 향상시키고, 보다 효과적인 문제 해결을 가능
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론을 사용하여야 좋은 결과를 가져올 수 있다고 생각한다. 또한 하나의 특성만 사용하는 것 보다는 각 조직의 장점을 뽑아서 조직에 적용하는 방법을 사용하는 것이 좋다고 생각이 들었다.
참고문헌
장천식, 정법권, 현대 사회복지행정론, 퍼
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위상을 확립하고 그 전문성을 발휘할 수 있는 능력과 자질을 갖추는 일이 무엇보다도 중요하다. 결론적으로 사회복지의 효과성과 효율성을 높이기 위해서는 현실적으로 요구되는 사회복지사들의 질적인 향상이 우선되어야 한다.
앞으로의
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